一、

在体制内，综合能力与专业技能的角逐犹如两军对垒，明明已经比拼的水深火热仍互不相让。

尤其对于新晋公务员，当“搞综合”和“干专业”的机会同时摆在面前，何去何从更是令人头疼。

通常搞综合的同志能接触到的人比较广，尤其是有很多接触各级领导同志的机会，甚至有的综合部门工作人员专职服务本单位的首长，在“茫茫人海”中“被发现”、“被重用”的机会非常大。

而干专业的同志通常能够掌握某一种或者几种专业技能，比如法律、外语、财会、计算机等等，有强悍的专业技能傍身，将来无论走到哪里都很吃香。

当前社会上许多大律师早年在公检法系统任职时就是业内精英、不少赚年薪的会计师事务所合伙人和大型企业财务总监都出身于国地税财政系统。

这些专家型人才有可能会成为单位里的业务骨干或者领导身边的高参，但代价是在你成长为 “专家”之前，缺少与领导接近的机会。

所以在这场综合能力与专业技能的大PK面前，职场小白们挠破了头。如果让你来选择，你会选择“搞综合”还是“干专业”呢？