述责述廉工作简报（2篇）

建立述责述廉谈话机制扣紧“一把手”责任链条

“你村在落实国家订单粮食收储奖励政策工作中存在不正确履职的情况，损害了群众利益，要深入开展自查自纠，严防虚购虚销‘空气粮’、以陈顶新‘转圈粮’等‘靠粮吃粮’问题发生……”近日，在全州县全州镇2022年度村（社区）党组织书记述职评议会议上，该镇党委书记xxx对拓桥村党总支部书记x某进行点评后，镇党委委员、纪委书记、监察办公室主任xxx对其进行提醒谈话，剑指问题“病灶”，提出整改要求，在“红脸出汗”中治“未病”、防“大病”。

上级对下级尤其是上级“一把手”对下级“一把手”的监督最管用、最有效。针对个别“一把手”和领导班子成员落实中央重大决策部署“说一套做一套、台上台下两个样”等作风不严不实问题，xx市各级纪检监察机关在下级党组织向上级党组织述责述廉的基础上，积极探索推行“上级党委书记谈下级党委书记”“上级纪委书记谈下级党委书记”工作机制，逐级延伸“一把手”责任链条，督促其严于律己、严负其责、严管所辖。

“督”到痛点，才能“谈”出实效。xx市各级纪检监察机关在监督检查各级党组织述责述廉报告时，推行“四看四查”工作法，即看是否述工作机制，查全局谋划、推进实施、结果运用等方面是否有新思想新理念；看是否述工作方法，查调查研究、解决问题等方面是否抓住重点；看是否述工作担当，查急难险重关键时刻看是否勇于担当、沉着应对、攻坚克难；看是否述工作落实，查工作调度、督办、问效等方面是否全程跟进、保障落实。

x月xx日，xx区纪委监委在审核该区某局“一把手”述责述廉报告时，发现存在“只讲成绩，不谈问题”、落实工作“雷声大雨点小”“干打雷不下雨”等形式主义问题。该区纪委书记随即与该局“一把手”进行一对一、面对面提醒谈话，压紧压实整改责任，督促立行立改。同时，对全区基层党（工）委述责述廉报告进行全面排查，退回不合格报告x份，倒逼“一把手”不避问题、述出真绩。