如果领导把你带进他的圈子，办事对你从不避嫌，说明把你当了自己人，这也是司机比秘书和领导关系更铁的理由所在。

如果，从不带你去私人圈子，那你就不要自作多情了，你根本不是他点的菜，你该干什么就去干什么去吧，正所谓“圈子不同，何必强融。”

二、是否为你担当各种责？

替你办好事。

刚步入社会的年轻人没钱、没本事、没关系，但是需要处理很多涉及自身利益的问题，比如说外甥想读个好小学、媳妇想换个好单位。

遇到这些烦心事，如果你求救于领导，领导爽快答应，在力所能及的范围内为你处理各种事务，自己解决不了的托人解决。

那么，你一定要好好珍惜这样的领导，赶紧努力工作。因为在这个社会，求人办事是最难的，人情用一次少一次，领导能为你的事动用自己的人脉，对你的器重也就可见一斑。

替你挡坏事。

在单位，做的事越多，出错的机率也就越大。年轻人干事创业难免办事不周，考虑不全。这个时候，领导主动靠前，勇担责任，把错误揽在自己身上。

我曾经就遇见过这样一位领导，大领导如果批评他的下属，立即就和领导怼回去：“你可以批评我，但是不能批评我手下的人，出了问题是我的责任。”

 此类领导身上的高贵品质值得我们好好学习，此类领导也值得我们去追随。