被单位领导冤枉，要不要找巡查组领导反应？

求助单位领导打击报复的问题。我是一名公务员，原本所在处室设两个科，没有处长，只有2个副处长各负责一个科工作，我是其中的一个副处长并担任支部书记。去年下半年单位换了新局长，上任一个月后把我从这个部门调出来，到另一个部门担任一个闲职（正科级领导干部），并把原来部门的另一个副处长扶正、主持全处工作。过了不多久，上级纪检组接到举报线索，对该名主持工作的副处长的违纪情况进行调查，并查实了公款吃喝等腐败问题，现在该名副处长正在等待纪检部门的追责处理，并已向单位递交辞去领导职务的报告。自从该名副处长出了事以后，一把手局长就把怒火发泄在我的身上，因为我和该名副处长原本是竞争关系，他认定是我举报的。这半年来，局里每逢开大会，局长就骂举报的，原来是含沙射影地骂，现在变本加厉越来越露骨地直接骂我，就差没直接点名了，诸如这样的话：“自己当不上就不让别人当、谁还不知道是谁举报的、毁了别人的事业家庭、背后拆台捅刀子、狗咬人人不能咬狗”这样的话，单位同事都能听出来说的是我。”事实上举报的人不是我，举报的事跟我没有任何关系。但我现在在单位由于局长带节奏骂我，导致了人际关系被孤立、个人名誉受损。我想把开大会时局长骂我的话录下来，向上级机关反映，但因为我单位属于保密单位，开大会禁止录音，我也只能把他的话用笔记下来。另外，那名副处长被查实的公款吃喝问题涉及单位另一名班子成员副局长，这名副局长当时也参加了饭局。所以我现在的处境很难，不知该怎么办。今年部里将有巡视巡察，我想到那时反映这个问题，又怕遭到更大的打击报复。诚恳地向老师请教，该怎么从现在的绝境走出来。

老部长支招：

你好！

1，你目前遇到的这个情况，就像农村土话说的，“黄泥巴掉到裤裆里，不是屎也成了屎”，尽管你是冤枉的，但目前从领导到同事都会认为是你举报的，这个锅只能你背着，因为只有你跟他有直接的关联，大家都会产生这样的联想，你根本无法解释，越解释反而越麻烦。同时，无论你是因公还是因私，只要是举报，从领导到同事都会比较反感，也会对你进行防范，这个情况对你来说确实很不利，即使换了主要领导，新的领导也不会用你，领导对于涉嫌举报者都是比较忌讳的，这是你个人无法改变的。