三是希望大家为官留“底”。给大家讲个故事，有两个关系不错的前后任领导，临走时前任给后任留了三封信，说你来了之后按信封标注的时间拆开三封信来看。后任到任后，撕开第一封信，写的是“我在这里待了几年，问题不少，你来了之后就把问题推到我身上。”过两年后拆开第二封信，写的是“你来了两年多了，问题也不少，赶紧活动一下调走吧。”第三封信是调走时看的，一看写的是“给后任留下同样三封信。”

讲这个是想强调，工作虽然是一届一届传承着干的，但是我们不能把这样的信往下传，矛盾不能归咎于前任、归咎于历史，问题不能留给后任、留给后来人。大家到任后要一下子就把第一封、第二封信都撕开，把现在存在的问题视为自己在任期间的问题，新官也要理旧事，这是为政的担当。大家在工作中要横向、纵向都多作比较，多向前任学习、多向同僚学习、互相之间多借鉴，在比较、反复、提高中提升工作，不管到哪里都要高举发展、团结、奋斗的旗帜，更好地凝聚人心、形成共识，一任接着一任努力干，形成一个好的工作局面，也给这个地方的百姓一个好的交代。

就讲这些。