性格内向的人如何做好领导联络员？

问：

自己偶然当上领导联络员，因比较内向与其沟通交流并不多。有时也不能完全领会领导意图，其也嫌弃自己比较老实死板。应如何走近领导服务好领导呢？

老部长支招：

你好！

1，你刚当上领导的联络员，领导对你还不是太熟悉，交流沟通不多是正常的，这需要一个过程，不要过于着急。

2，领导的联络员，其主要工作就是为领导处理政务及日常事务包括生活提供直接服务，其工作具有综合性、被动性、辅助性和服务性等鲜明特征。要当好联络员，个人性格并不是决定因素，关键是要做到“五心”，这样才能真正获得领导的信任。

一是在研究领导上要用心。就是要用心把领导研究透，全面了解掌握领导的学习和工作经历，性格特点，兴趣爱好，工作作风和生活习惯，身体状况包括家庭成员等等各方面的情况，做到心中有数，这样才能在工作和生活中准确领悟、把握领导的意图及要求，契合领导的特点，把服务工作做到领导的心坎上。