办公室工作的特点就是被动性，无论是贯彻执行领导的指示，还是请示汇报工作，你都要按照领导的要求，把工作做好，不需要太多的主观发挥和创新；说到底就是要做一个会“听话”的人。

其实具备“听话”这种素质不是马屁精、更不是没有自我的代言词，而是办公室工作所必须具备的一种素质和能力。也是一件小事让我深深明白了具备这种素质的重要性。

话说本部门有个读书交流的平台，文化部门也有一个交流的平台，前者想安排一个小伙子来分享读书体会，但刚好此时文化部门也要搞一个读书交流的活动，于是这位小伙子就说，那个交流活动也安排我去分享了，干脆我就在这个交流活动上分享了吧，意思就是本部门的交流平台就不分享了。

这是年轻人很单纯、有点自以为是的想法，但有些东西不能跟他说的那么直白：本部门是本部门的，人家的交流活动是人家的，能一样吗？自己的读书交流活动不搞，去人家那里，当然这也没有关系，但是问题是如果因为人家有，自己的就不搞了吗？这是完全不同的两码事，能不能不混为一谈？