在单位，都会有老死于槽枥的“千里马”，那些被伯乐赏识的“千里马”只是极少数，这极少数并不是因为偶然的机会，其中必有其内在的原因。

很多人的能力不差，可就是得不到领导赏识，不被领导重用，不被领导提拔，其很大的因素在于自己的方法不对，导致事倍功半。

运用好这些方法，你就可以快速被领导赏识，从而事半功倍。

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早请示晚汇报
一个单位少则十几人，多则几十人甚至上百人，领导很难熟悉所有的人的情况，如果你敬畏领导，而不去主动接近主动靠拢，那么你被主要领导赏识的几率微乎其微，领导不了解你，怎么提拔你？

毕竟现在提拔干部是要承担风险的，出了问题怎么办？提拔熟悉人的风险远远低于提拔陌生人的风险。