工作中的事，只要不是原则性问题，再大也是小事；生活、健康方面的事情，再小也是大事

问：

有件棘手的事想请教您怎么处理。之前对接工作时，我发现有同事将我微信拉黑了。因为当时是有紧急事务在加班，他已下班，我又没有他其他的联系方式，所以耽误了工作进度。结果后来出现了我对他“公报私仇”的传言，又陆续在对接工作的时候发现与他关系好的人一些也把我拉黑了，有他们处的处长甚至有我自己处的副处长，导致我工作无法推进，环境极其压抑，我都一一截图录屏保留了，并在纪委例行谈话时做了汇报。当中有人在那年应该是被取消了评优资格，但也有人不疼不痒没有受到处罚。

这件事对我影响其实挺大的，之后我无论什么事都用邮件联络工作，后面调换离开到其他处之后每次有新同事加我微信我都极其焦虑，有的时候我会直接说因为之前发生过什么什么事所以我害怕我不能加您微信，有事您和我说我给您办。后来想一想他们当时做的事和最近频繁导致人自杀的“网络暴力”很类似的，我当时也被造谣“不正经”，要不是“没人要”，要不是为了在雄性面前表演“无事生非”。

现在有当时没有受到处罚/自诩有一定背景的人想继续谋升迁，又怕我曾经向纪委举报的事阻拦他，又开始到处说当初是我不对我不尊重他才怎么样，有很多不知道当年情况的人对我敌意很大，当年参与了的人对我敌意更大。想问下您怎么处理这件事比较好？