我刚成为领导联络员，但级别低，加上我性格内向安静，不知怎么融入？

问：

想请教下两个问题

1.我刚成为领导联络员，但级别低，其他处室有时总让我当他们传声筒，比如请示领导某份业务文件怎么处理，会议顺序等等，我提出他们工作自己请示更清楚，但出现有处室领导步步坚持，我不回复他们还一直让给我发信息。这时候不帮忙又怕得罪这些人，有些是我原部门领导，有些是有提拔空间的部门领导。究竟应该怎么做怎么掌握尺度更好呢？

2.应该怎么掌握和同事交往关系呢？我们单位特别多人，以前刚进单位就和差不多年纪同事凑一起。随着借调，竞争，换岗等事情后，加上我内向安静，和以前玩得好的同事也慢慢疏远。现在在新部门，我的办公室不跟新部门同事一层楼，新部门同事由于我空降当了联络员，也对我有戒心。

现在就是和同事维持工作上和谐礼貌，工作上的互帮互助都有，也没有大的口舌是非。但平时也没有人约我中午吃饭、散步、运动，有时候培训也没有人找我住一起，感觉有点孤单，和以前不一样了，但不知道是不是现在关系更加符合职场呢？

w主任支招：

你好。