工作中如何处理与领导的关系？

问：

最近两年身边陆续出现几个年轻干部跟女同事交好被处理的事。如果遇到互生好感，有的人又因为工作关系需要整天打交道，应该一开始就怎么处理为好？如果一开始没处理好，有了发展的倾向，应该怎么办？

老部长支招：

你好！

1，从实际情况来看，组织上对于犯了生活错误和工作错误的处理是截然不同。一个干部如果生活作风出了问题，对其负面影响可能就是一辈子的事，因为无论是从中国的传统文化看，还是从现在组织上看，对于犯错作风错误的人都是深恶痛绝的，都会认为这些人的社会公德和家庭美德缺失，生活趣味低下，进而零容忍。而对于工作上犯错误的人相对比较宽容，只要过了影响期，一般还会有重新获得任用的机会。

2，在体制内，对于已婚的人来讲，同异性打交道，包括因为工作上的原因需要天天打交道，一开始就要坚持公事公办，保持距离，把生活的工作分开，不可模棱两可，更不可暧昧。如果双方均是未婚，就要坚持正确的恋爱观，正常和正当交往，不越轨不越界，这就没有任何问题。如果交往一段时间，双方认为不合适，只要没有出格，分手也是没有任何问题的，组织上也不会另眼相看。