干部作风能力提升年活动总结

干部作风能力提升年活动开展以来，市纪委监委紧盯其牵头的“聚焦党内监督和教育警示，塑造严明纪律规矩”“聚焦整治‘四风’顽疾，树立良好作风形象”“聚焦整治群众身边腐败，提高群众获得感幸福感安全感”三项重点任务，坚持问题导向，靶向精准施策，聚力推动全市干部作风能力提升年活动持续走深走实。

履行协助职责

强化监督执纪

今年以来，全市各级纪检监察机关坚持把干部作风建设作为履行协助职责和监督责任的重要内容，嵌入到监督执纪问责全过程。

其间，市纪委监委积极履行全面从严治党协助职责，协助市委制定《推进全面从严治党（2022—2026年）工作规划》,定期梳理提请市委履行主体责任的事项清单，通过重大事项请示报告、提出意见建议、专题调研督导、工作通报、抽查暗访等形式，协助市委抓好全面从严治党各项工作。加强对“一把手”和领导班子监督，协助市委制定《关于加强对市委“一把手”和常委班子成员监督的任务清单》，从加强对市委“一把手”、市委常委班子成员互相监督和履行“一岗双责”x个层面，为每名市委常委建立任务清单、明确工作职责，细化量化监督重点。

同时，市纪委监委建立健全向市级领导呈送送阅件制度。对县市区和市直部门的信访举报、日常监督情况和巡察反馈问题进行梳理归纳，形成送阅件呈送有关市级领导，帮助市级四套班子成员认真履行“一岗双责”。聚焦“监督的再监督”职责定位，以“室组”联动为依托，发挥监督的杠杆效应，以监督撬动职能部门转变作风、提升效能。落实上级纪委书记同下级党委书记谈话制度，督促各级领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，聚力培树弘扬“勤快严实精细廉”的工作作风。