如何让大领导感受到我对工作的重视？

我是一部门负责人，去年受领导提点提拔上来。近来，自我感受领导对我工作认可度不高，今天在大会上领导不点名批评我对于当前紧张的工作不上心，不着急。

问:我手里刚好有个事情要跟他汇报，要借这个时候跟领导自我检讨一下吗？或者说跟领导谈心，表忠心，跟他说一说我最近感觉他对我有一些误会，希望找机会深度聊一聊，进一步解除误会？

老部长支招：

你好！

1，从你描述的情况看，在这种情况下，应该抓紧时间向领导汇报和谈心，及时消除误会，避免产生更大的误解。因此，近日应该趁向领导汇报工作之机，顺势向领导汇报和谈心，并主动检讨，很有必要，也会取得好的效果。

2，在汇报完工作之后，你顺势提起话头，具体从三个方面展开：一是检讨认错，主动承担责任，表明整改的决心和措施，绝不辜负领导的期望。二是从请教的角度切入，请领导批评教诲，指明方向。三是表明紧跟领导的忠心，以及领导指到哪儿，自己坚决打到哪儿态度。