本职工作做得越好，发展越不好？（部委老农57）

前两天，我看到一条职场潜规则是这么说的：

必须理解职责的定义，职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

最开始我看就感觉云山雾绕，真是觉得狗屁不通。

工作中，我们每个人都有自己明确的岗位职责，而且机关工作最重要的就是各司其职，不该你管的，不要瞎管。

为啥办公室的生存定律是，你的职责是你必须要做的工作之外的所有工作呢？

换句话说就是，你应该做岗位职责以外的所有工作。

如果不这样，难道就不能生存了么？这不扯么？

为什么一个老老实实、本本分分做好本职工作的人就混不下去呢？天下哪有这样的道理？

后来我结合工作实践，仔细一琢磨，总算咂摸出点味道来。

针对这些问题，且让我一步一步解释开来。

01

机关工作的决定因素是人，不是事

这是机关工作最本质的属性，是我们采取一切行动需要尊重和考虑的首要因素，也是上述生存法则能够成立的基础。

打个比方，一个人业务技术精湛，但人际交往能力差。

如果他在生产单位或科研部门，那一定能有好的发展，因为这些单位工作的决定因素是事。

而机关单位其本质是和人打交道，和人打交道的能力是核心能力。

再往深层次讲，机关单位有好的发展，就是走上领导岗位，而领导的主要工作就是管理人，不是研究事。