提升基层党组织党员发展质量的措施

早在2013年，中央政治局在会议中就明确部署；新时期下党员发展路线及具体管理工作内容，进一步出阐明了落实好党员工作的必要性与迫切性。基层党组织作为基层政改的“主力军”，但长期以来在党员发展方面过程中滞留着一些问题，这不仅弱化了党的执政基础，也不利于顺利推进政改工作。为改善以上状况，党组织应认真落实上级精神，加大基层党员的发展力度，全面提升其素质水平，最大限度地优化党员队伍建设质量。

1基层党组织党员发展中存在的问题

基于调研与问卷调查发现党员发展工作实践中主要存在如下几点问题[1]：

（1）一些职工群众入党兴致不高，调查中25.0%左右的群众主观地认为周围的党员发挥的作用平平甚至是不好，20.0%的群众认为党员和普通群众别无二致，部分党员甚至没有普通群众优秀；

（2）一些党支部既有的发展工作程序不够规范。一些新上任的支部书记业务不娴熟，没有加强细节性问题的把关控制，发展党员的材料不齐全，没有严格按照要求规范填写《入党志愿书》；

（3）一些单位入党积极分子队伍单薄，数量明显不足、年龄结构欠缺合理性，学历普遍较低。这主要是因为这些单位在多年间的运营发展中没有或者很少推荐，缺乏“新鲜血液”的灌注，以致积极分子人员呈现出大龄化特征；

（4）一些单位党员的发展质量还有很大的提升空间，25.0%的调查对象表示近几年中身边党组织发展新党员的质量水平仅能达到中等水平，23.5%左右的人认为党员自身发展过程受到一定制约，入党积极性不高。