深入推进清廉国企建设综述

今年以来，xx市市政建设有限责任公司（以下简称公司）紧紧围绕“清廉国企”创建目标，认真谋划，周密部署，以“强化政治建设、突出组织引领、创新体制机制、严格监督问责、培育廉洁文化”为主要抓手，把“清”和“廉”的要求贯穿公司经营管理全过程，落实到国企改革的关键环节，持续把清廉国企建设成果转化为引领力、保障力、生产力，以清风正企风，用正气作保障，为公司高质量发展营造了良好的政治生态和安全的发展环境。

强化政治建设

把准全面建设清廉国企的方向

坚持“国企姓党”，进一步完善《公司章程》，把“党对国有企业的领导”写入公司章程，严格执行党委前置程序，将党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，切实发挥党委在企业发展中的把方向、管大局、促落实的作用。全面落实第一议题制度，健全完善党委理论学习中心组、支部政治理论学习和个人自学“三级联动”学习机制，推动广大党员干部真正把清正廉洁作为政治操守、做人底线和敢于担当的底气根基。

突出组织引领

压实全面建设清廉国企的政治责任

公司党委提高政治站位，强化政治担当，主动扛牢党风廉政建设的主体责任，把清廉国企建设列入xxxx年党风廉政建设重点内容，与深化国企改革、生产经营深度融合。成立了清廉国企建设工作领导小组，设立了专班办公室，制定印发了《关于推进清廉市政建设工作的实施方案》，从“加强政治建设、规范权力运行、强化干部队伍建设、突出党内监督、培育廉洁文化”五个方面为切入点，形成了xx项清廉国企建设工作重点任务清单，最终实现“营造清明政治生态、厘清治理主体权责边界、培育清正担当干部、构建清风干事环境、弘扬崇廉尚廉文化”五个创建目标。层层压实责任，形成了“党委统一领导、纪委协调监督、责任部室具体落实”的整体联动创建格局。考核倒逼责任落实，将清廉国企建设纳入公司季度绩效考核指标，与员工的工资挂钩，强化考核结果的运用。多次召开党委会议、总经理办公会专题对党风廉政建设和反腐败工作以及清廉国企建设进行再安排、再落实，通报清廉国企建设重点工作进展，推进工作落实。

创新体制机制