在领导面前刷存在感的绝招【原创】（办公室的秘密285）

前段时间，听一同事吐槽：

上级单位某某老喜欢刷存在感了，经常在群里发消息，朋友圈动不动发点自己的工作动态，时时刻刻在彰显自己的存在……他的这一行为，让人很厌烦。

这件事里，这位上级领导的行为对不对，我们不做评价。

可他“刷存在感”的行为却有值得学习的地方：其实，只要度把握好了，刷存在感就是一件无可厚非、甚至要极力推崇的事情。

你不刷会儿存在感，别人很容易就把你给忘记了，你就会成为职场的透明人。

职场的核心利益、领导的好决策决定等，都会跟你无关，你甚至会被同事看不起。

那么，职场该怎么合理刷存在感？要改变一些错误思想认识、养成一些良好习惯。

具体有以下建议供参考。

01

不要小看当面找领导签字

很多人觉得，事情是领导安排给我的，同时也是我加班加点干完的。

所以，我的付出领导都知道，只要将事情干完了、将结果交给领导了，我的功劳就体现出来了。

至于最后是谁拿去找领导审阅、签字，其实并不重要，因为，领导知道这个事情是我干的……

现实情况真是这样？其实不然。

一方面，领导只关注结果，谁将结果送来、谁来找他签字，他就会很自然地将这件事跟找他签字的人联系起来，认为这件事就是“找他签字的那个人”完成的。