加强干部队伍作风建设工作综述

加强干部队伍作风建设工作综述

xx市干部队伍作风建设工作开展以来，xx市xx区深入贯彻落实市委部署要求，聚焦培树“严新细实”优良作风，坚持以“三新三做”为引领，推动广大干部以实干作答、用实绩交卷，激励担当作为、营造赶超氛围，为加快xx北部现代核心区建设提供坚强保证。

一、淬炼新作风做满弦开弓的有为者

打铁还需自身硬，良好的作风是做好一切工作的基础。

在xx市部署干部队伍作风建设任务后，xx区第一时间组建领导小组和专班机构，抽调精干力量成立专班工作组，各组组长、副组长均由处级领导干部担任。xx区委书记先后在干部队伍作风建设动员会和推进会上明确提出，要高标准、严要求抓好作风建设，为从严从实推进作风建设奠定了总基调。同时，由区委组织部牵头研究出台的《实施意见》，同步配套“五个一批”“区委点题·街镇（部门）答卷”“赛马”考核、“xxxx计划”和常态化调研“六项措施”x个实施方案，作为xx区抓作风建设的总遵循、总抓手，推动全区干部队伍思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。

发卷子，开展“区委点题”，刹住“躺平懒政”之风。加强作风建设关键是要聚焦“思想病灶”，来一次精准的“外科手术”。为此xx区直面问题，不回避矛盾，结合实际案例，以“点题”指向的方式，把“落实区委部署打折扣、争先越位劲头不够足、谋大事干成事不主动”等问题，作为街镇（单位）靶向整治的重点，要求各级领导干部以见人见事的方式对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。同时，全区上下同向发力、同题共答，采取单位部门认领、组织把关方式，反复多轮研究、论证，确定xx个区委点题、街镇（部门）整改项目，并进行周调度、月讲评，持续跟踪整改。

压担子，启动“赛马考核”，激发干事创业动能。xx区聚焦中心大局，在经济、信访、应急、党建、包保责任落实等领域科学设置“赛道”，成立专项考核组，深入工作一线，建立领导班子、领导干部纪实档案xx余份，实时对各层级各类别领导干部进行亮榜排序，激励先进、鞭策后进。同时，将考核结果贯穿至干部选拔任用、激励培养、监督管理全过程各环节，及时把考核中涌现的“干将”“猛将”“闯将”使用在关键岗位，先后调整干部x批次xx人，真正让具有“严、新、细、实”优良作风的干部吃香，激励干部主动培树新风、践行新风，凝聚振兴发展、合力攻坚的强大动力。