领导联络员联系某个办公室主任经常不顺利，怎么化解这个问题？

问：

常和领导分管的业务单位有沟通协作，正常来讲向其他单位办公室主任要材料、问事情的话办公室主任都会直接告诉我或者不清楚的联系科局其他经办或领导，然后反馈给我，但有个办公室主任，每次找他要材料，问事情，他都直接给我他们部门其它经办或领导的手机号，说要找这个某某问，每次问他事情，就得新加一个人，效率较低，而且感觉再这样下去都要把他们科局的人都加遍了，请问这种情况该如何处置？或者该怎么和他沟通，跟他讲一怕他不听，二怕他假装听了后面估计拖慢、或给我报的数据挖坑。

老部长支招：

你好！

在体制内，领导推动工作可以靠权威，而办事员主要靠机制、靠感情。因此，对于这位办公室主任的所作所为，你可采取先软后硬两手应对。

1，所谓软，就是态度要诚恳，要低调，攻心为上，具体可按以下办法操作：

首先，学会拉大旗作虎皮，多借领导之力。这位办公室主任对你不尊重，但对领导肯定是尊重的。那么，每次你向他要情况时，就打着领导的旗号，就说是领导专门交代由他来做，这样他就不敢磨洋工或推脱敷衍了。