今年有提拔的机会，同时有面临上级部门借调，该如何应对？

问：

目前在某部委下属正局级单位工作，今年有提副处的机会，同处室内二选一，正常来讲应该能够提上去，资历领先。但这个时候，同部委下属的另一家局级单位想来借调，根据各项条件，我可能是最符合的人选。有三方面顾虑，一是借调单位会经常加班和出差，家里老人小孩需要照顾走不开。二是担心借调之后错过了原本的提职，位子被别人占了。三是担心如果跟单位说明困难婉拒借调（之前已经婉拒过两次借调，但是当时不是现在的一把手当政，一把手两年前刚来），会授人以柄，也在领导心中留下不好的印象。

求帮忙：

1.如何处理眼下的乱局比较好？争取能够做到最平衡最优解。

2.如果领导找我谈借调，我该如何表态？

老部长支招：

你好！

1，借调也是一种组织行为，应该由双方单位领导出面沟通协商，达成一致。如果本单位领导决定由你借调，那你就最好的办法就是服从，而不应拒绝。如果拒绝，对提拔的负面影响极大，领导认为你是不服从安排的人，届时就不会考虑你的提拔问题，跟组织上讲价钱肯定是要吃亏的。