街道领导班子述职述廉报告

xx年度xx街道在市委市政府“精彩北大门，品质新xx”战略思想的指导下，严格按照市委三级干部大会和《政府工作报告》确定的目标任务， 乘项目之势，举全矿之力，创工作之优，着力抓项目、抓管理、抓发展， 全力保增长、保民生、保稳定，各项工作呈现出齐头并进的良好发展态势。现将有关工作情况述职如下：

一、干部队伍配优配强

加快xx转型升级发展，关键在党员干部。为此，我们始终坚持把干部队伍自身建设作为班子建设的重中之重，着力做好了四个方面的工作：

1、调优队伍结构。今年市委、市委组织部高度关心xx班子建设，及时对xx班子作出了重大调整，班子成员先后调出 4 人、调入 3 人、转岗 2人，全面落实岗位轮岗要求，先后 3 次对班子成员分工分线进行了科学合理调整，目前xx班子共有 11 人，其中 40 岁以下 4 人，女性 2 人，班子结构进一步优化。认真落实乡镇机构改革要求，结合xx实际情况，对原七站八所进行了有效整合，重新设置为四办六站所，干部配备更加合理，群众办事更加便捷。不断加强基层党组织建设，圆满完成了社区服务中心、机关支部等 5 个基层党支部的换届选举工作，选优配强了一批基层党组织书记，基层党组织作用发挥明显增强。

2、加强队伍管理。坚持以科学理论武装党员干部头脑，年初制订全年的理论学习计划，明确学习时间、学习主题、学习内容和学习形式，全年共组织学习习总书记系列讲话等中心组学习 12 次，理论研讨会 2 次，

安排班子成员和干部参加上级培训 15 人次。坚持从严管理领导班子和干部队伍，结合“两学一做”学教活动和“纠四风、治陋习”、“雁过拔毛” 等专项整治等活动，进一步健全了理论学习、机关管理、应急值班、联点支部等制度，严格按照制度管人管事，干部队伍作风明显好转。坚持用好监督“利器”，由街道纪工委牵头组织成立督查小组，对党员干部行为规范和工作状态进行全方位明察暗访，全年累计进行作风建设督查 26 次， 处理２人。

3、凝聚队伍人心。全面落实干部各项政策性待遇，在工资调标、住房公积金和社保医保缴纳等事关干部切身利益方面坚持全程公开公正透明，主动接受监督。积极开展谈心谈话，建立了经常性谈话谈心制度，班子成员之间、班子成员与干部职工之间经常性沟通思想、交换意见、征求建议，有效增进了队伍间团结协作，增强了全局观念和团队意识。发挥工会作用，遇有干部职工生病住院、生活困难等及时给予慰问关怀。特别是今年针对干部职工普遍关注的单位机构编制、乡镇生活补贴、公车改革等问题，党工委书记刘庆明同志多次向市委市政府和上级主管部门进行汇报，多渠道反映情况，积极争取政策支持。

4、激发队伍活力。结合“三个办法”，建立健全干部职工考核、调整任用等制度，