安排不动下属工作，如何处理？

问：

本人一枚中层，对办公室的工作人员比较温和，但是工作人员都很有自己的脾气，也没有任何进步的追求，所以我在工作中时常遇到安排不动工作人员的问题。比如最近有个演讲比赛，每个科室需要派一名工作人员参加，但是办公室人员都不愿意参加，请问这种情况应该怎么解决呢？

老部长支招：

你好！

1，从你描述的情况看，大家不服从你的工作安排，主要是各自的岗位职责不清，都觉得不是自己的事。因此，你要改变这个局面，就要靠制度来管人管事，从明确各自的岗位职责任务入手，是谁的任务谁干，是谁的孩子谁抱走，而不是临时安排任务。

2，王进喜曾说过，井无压力不出油，人无压力轻飘飘。因此，对这种科员，你就要狠心一点：一是定岗明责施压力。对每个人的工作职责、范围及具体任务具体化；