经济新常态下本科生就业问题与对策报告

经济新常态是指经济发展速度从高速转变为中高速，经济增长方式由粗放扩张型向创新驱动型，更加注重经济质量的提升。经济新常态会对产业结构、用工需求、就业方式等产生全面而深刻的影响。随着近年高等教育规模的扩大，毕业生人数连年增长，就业形势越来越严峻。根据智联招聘《2023大学生就业力调研报告》，就学历而言，本科毕业生求职不佳，硕博、本科、大专毕业生获取offer比例分别为56.7%、47.5%和54.4%。究其原因：从就业力角度，本科生的知识积累、科研能力不如硕博士；从就业态度角度，本科生的就业观念不如专科生务实。对本科生的就业困境进行分析，并改进相应的就业指导课程，对提升本科生就业力具有重要意义。

一、经济新常态对本科生的需求

（一）需要复合能力

随着过去经济的高速发展，各行业已经过了粗放扩张阶段，一些行业出现明显下行趋势。而以人工智能、大数据、新能源、生物技术等为代表的科技迅猛发展，现阶段企业需要实现科技创新突破，内部治理更加精细化，才能适应经济转型，从而推动经济社会高质量发展。这就使得企业竞争压力增大，传统的靠增加人力和投入就能实现快速增长的模式已经行不通，而是需要加大科研投入，深入挖掘内部管理潜力，利用新技术、新工艺，实现企业效益的增长。在新发展模式下，需要更多具有丰富的理论知识、良好的实践能力和创新意识的复合型人才。

（二）需要抗压能力

由于经济放缓，一些传统行业面临调整，比如房地产行业，在行业调整期企业出现破产、萎缩等问题，员工也面临着降薪甚至裁员；加上近几年“新冠疫情”影响，一些中小企业和工厂“关、停、并、转”。这些都导致社会劳动力再次涌入市场，与毕业大学生形成竞争。一方面这些劳动力比大学生有一定的经验，且求职意愿比较务实，在劳动力市场上竞争力高于毕业生；另一方面学长们的失业和再就业，对大学生求职心理产生冲击，部分学生丧失求职信心。所以，无论是大学生求职还是入职后，都需要有强大的心理素质，需要具备抗压能力，避免出现失落、焦虑和抑郁等心理问题。

（三）需要创业创新能力

在经济发展转型和科技不断创新的背景下，会衍生出大量新的技术和行业，也会催生新的职业岗位。各个企业都需要进行全面的转型发展，保证在原有技术的基础上进行升级，实现对新技术的吸收和灵活运用。这要求员工具备创新能力，在运用全新的技术手段时，需要进行全面尝试，解决其中存在的问题。对于经济转型过程中产生的新机遇，需要具备创业能力才能抓住。创新创业能力不是单纯的技术技能及就业能力，而是具有创新精神和创新意识，善于利用新的技术和能够捕捉新的机遇。

二、本科生就业问题分析

近年全国普通高校毕业生数量总量持续攀高，大规模的毕业生集中进入人力资源市场，很难被迅速消化。而在毕业生中，普通本科生的规模最大，就业竞争异常激烈。