2019年度惩治和预防腐败体系建设工作总结（县级）

XX年，xx单位惩治和预防腐败体系建设工作在县委、县政府和县纪委的坚强领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和中央、省、市、县委和纪委全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，狠抓教育、制度、监督关键环节，认真落实党风廉政建设责任制，整体推进惩治和预防腐败体系建设，努力营造“风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法”的政治生态，为全县xx工作提供了坚强的政治和纪律保证。

一、加强领导，落实惩防工作主体责任

(一)强化组织领导。紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，积极推动惩防体系建设，成立由单位主要负责人任组长，其他班子成员任副组长，各股室负责人为成员的惩防体系建设领导小组，建立健全惩治和预防腐败工作工作机制，为党风廉政建设和反腐败工作顺利开展提供坚强的组织保证。

(二)明确细化责任。印发《xx2016年惩治和预防腐败体系建设工作要点》、《xx2016年预防腐败工作要点》，明确具体目标，强化工作措施。主要负责人与班子成员、班子成员与分管股室负责人签订了《2016年落实党风廉政建设党委主体责任“4+x”责任书》、《2016年党风廉政建设和反腐败工作责任书》、《2016年廉政风险防控管理责任书》，并按照“一把手负总责，谁分管谁负责”的原则，将领导干部在党风廉政建设和反腐败工作方面应担负的责任进行分解细化，制定责任清单，切实把党风廉政建设和反腐败工作落实到每位领导、每个股室、每位干部，保证了党风廉政建设和反腐败工作的有效开展。

(三)严格检查考核。把惩治和预防腐败体系建设作为全年党风廉政建设工作的重要内容，纳入领导班子、党员干部目标管理，与党建工作紧密结合，同部署落实，同检查考核，并把考核结果作为衡量领导干部工作能力和工作实绩的重要依据，加强了对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任落实，为工作有效开展提供了动力。

二、从严教育，提高党员干部廉政意识

(一)扎实开展党风廉政教育。把党风廉政教育融入xx“两学一做”学习教育中，不断推动全办党员严守政治纪律、政治规矩和组织纪律，自觉增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。一是加强学习教育，通过“三会一课”、组织生活会、民主生活会和主题党日等活动，认真学习党章、“一准则两条例”等党纪党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习省、市、县委和县纪委会议精神，全年共组织集中学习40余次。二是深入开展廉政教育活动。集中组织观看《镜鉴》、《作风建设永远在路上》、《阳光下的黑幕》、《贪之狱》等廉政警示教育片，组织全办党员干部到红军烈士陵园接受党性教育，组织班子成员认真学习《忏悔实录v》，“一把手”上廉政党课3次，撰写心得体会、观后感40余篇。三是坚持严管厚爱，教育全办干部始终保持谦抑品格，认真践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，主动适应党风廉政建设和反腐败工作新常态，不断汇聚向善向上的正能量。

(二)认真落实廉政谈话制度。严格按照工作部署，定期开展廉政谈话。一是主要负责人与班子成员、班子成员与分管股室负责人、股室负责人与股室人员开展廉政建设谈话。二是主要负责人与新任职的领导干部、股室负责人进行“一对一”履职谈话，严明职责和纪律。三是纪检委员与各股室人员开展常态化廉政风险防控谈话。全年共开展各类谈心谈话16人次。

（三）积极推进党风廉政建设社会评价工作。严格按照党风廉政建设工作安排部署，深入推进党风廉政建设社会评价工作。