与18工作理念冲突，作为副职怎么把握分寸？

问：

单位一把年纪较大，思想古板，利益心重，一切向私利看齐，在开展工作中尤其明显，凡事需要别人找他打招呼。针对一把思想不解放，工作思路陈旧，决策有时候也会引发很多矛盾，下属提出很多好的想法也不采纳情况，在跟下属讨论工作时顾及一把手的思路就没有办法正常开展工作，工作停滞不前，面对这种私利心强，工作没有思路，自己又亲力亲为抓纪律抓卫生的情况，副职如何开展工作？

老部长支招：

你好！

你作为副职，是无法改变一把手的思路和做法的，在这种环境下，对待这样的一把，总的原则还是要大度一点，忍让一点，多干一点，具体可坚持以下原则：