近年来引才用才工作总结材料（范文）

近年来，我省深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实党中央关于人才工作的重大决策部署，聚焦加快发展新质生产力，深入实施新时代人才强省战略，以建设xx特色人才中心和创新高地为牵引，持续深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，全省党管人才工作格局不断优化，人才政策体系不断完善，人才经费投入不断加大，人才培养平台不断升级，人才服务保障不断加强，开创了人才引领创新驱动、支撑高质量发展的新局面。

当前，我省人才工作站在一个新的起点上。“聚天下英才而用之”的生动实践，正在三晋大地火热展开。

一、打造近悦远来人才发展生态

装修风格简约舒适，配套设施齐备完善，走进室内，青春气息扑面而来。这是坐落于省会xx黄金地段xx区人才驿站，不仅提供x天免费住宿，还提供政策解读、就业帮助、创业帮扶、城市融入等暖心服务。曾在这里试住的xx大学毕业生xx说：“这儿能免费拎包入住，楼下有食堂，还为我们提供就业创业和人才补贴政策咨询、事务代办等服务，连租房信息都准备好了，简直太棒了。”驿站运行以来，入住人数已超xxxx人。这座人才驿站建成运营，浓缩了我省尊才、爱才、引才、育才的满满诚意。

xx省委始终将人才作为“第一资源”牢牢抓在手上，不断健全党管人才领导体制和工作机制，全面加强党对新时代人才工作的统一领导。调整充实省委人才工作领导小组，成员单位由xx家增加至xx家；市县两级党委全部成立或调整了人才工作领导小组。配强人才工作专门力量，省委宣传部、省科技厅、省国资委等部门设立人才工作处室，xx家省属本科高校和市县两级组织部门全部建立人才工作专门机构。开展人才工作专项考核，省市县三级党委和宣传、教育、卫健、国资等行业主管部门分别开展本地本领域人才工作专项考核，逐级压实党管人才政治责任。

我省持续做深做实党委联系服务专家工作，建立健全专家名单动态调整、领导干部直接联系服务专家、联系服务专员、专家信息库、专家待遇保障落实、专家咨询服务等x项工作机制。目前，全省各级党委联系服务专家xxxx余人。以xx大学为例，该校把人才工作定位为“一把手工程”，建立了党委联系学校高级专家制度，学校领导班子成员与高层次人才结对联系，经常性开展交流谈心、意见征询和走访慰问，切实增强人才满意度和获得感。

为引进人才、留住人才，xx市健全完善“人才驿站+人才住房+人才公寓+团购住房+购房补贴”的全链条人才住房保障体系，全市共筹集x万余套租赁型人才住房，高标准建设xxxx余套人才公寓；建设打造xx市一体化人才综合服务平台，推出人才绿卡，为高层次人才解决子女入学、医疗保障等“关键小事”，开展外国人永久居留身份证便利化应用工作。xx市为x.x万余名驻市高校大学新生发放城市“大礼包”，全市xx家A级景区对驻市高校师生免首道门票，常态化举办大学生艺术节、青年联谊会等活动，努力让“晋中是座大学城”成为最鲜明的城市品格。xx市打造xx专家港、xx人才港和xxx余套人才公寓，为广大人才住房安居、洽谈交流、科研创新提供温馨港湾；拿出xxx万元表彰奖励“奉献xx服务六新”优秀人才（团队）；出台一事一议、柔性引才、产业英才、青年人才成长成才八条等xx余项人才新政，不断激发人才创新创业活力，营造出良好人才发展生态。