新分管领导对我有误解，该怎么澄清？

问：

前段时间我换了处室，新分管领导之前偶接触过，跟他关系一般，且有他旁边的人说了些我的谗言，他觉得我工作态度一般，其实不然，我对待任何事都很上心，有写材料任务在身都一大早起来写，不愿意浪费一点时间，但是领导对我印象根深蒂固，因为我能力有限虽然写材料投入了我能投入的最多时间，但是可能也达不到要求，他可能也不会认为你投入了很多精力，请问需要和领导解释说明吗，想表达自己态度绝对是尽心尽力的，但是目前水平有限。

老部长支招：

你好！

1，领导对你产生误会和误解，除听信别人的谗言外，一般而言，主要有两个方面的原因：一方面，他没有看到你的实际行动；另一方面，你向他汇报太少了，他收到的信息不对称。在这种情况下，你当然需要向领导汇报，如实说明情况，澄清事实，并表明态度，这样才能使领导对你有更加全面的了解。