xx局2019年人才工作总结及2020年人才工作计划(市级局)
根据xx人才工作服务局工作安排,市xx局紧密结合当前实际,始终坚持以人为本,积极推进我局人才发展,紧紧围绕吸引人才、培养人才、用好人才三个环节,不断加大人才工作力度,认真落实各项人才工作措施,为我市人才工作发展保驾护航。现就xx市xx局xx年人才工作完成情况汇报如下:
一、主要工作完成情况
(一)加强组织领导,全面落实全市人才工作会议精神。认真落实市人才工作领导小组《关于印发<xx年xx市人才工作要点>的通知》(xx人才组〔xx〕2号) 《关于印发<xx市xx年度人才工作目标责任制考核指标>的通知》(xx人才发〔xx〕5号)文件精神,结合“三农”业务工作,市xx局明确人才支撑产业发展的总体目标,细化分工,认真抓好落实,将人才建设与党组织建设、精神文明建设同安排,同部署。
(二)重视人才工作,研究部署人才工作。我局多次在党委(扩大)会议、局务会上,研究人才工作的安排部署,先后
印发《关于xx市xx局“一把手”及领导班子成员调研驻村书记工作安排的通知》《关于组织局属系统高级职称人员进行专题讲座的通知》和《关于做好xx年xx市农业系列职称评审工作的通知》等文件,关心和支持驻村第一书记的工作和生活情况,定期调研解决具体问题;不断营造尊重知识、重视人才的浓厚氛围,每周安排高级职称以上专业技术人员讲座,共30期,xx人,以讲促学,带动全局干部职工提高业务本领和知识水平;严格按照评审程序,全力做好农业系列副高级职称评审工作。xx年共参与评审初级15人,中级xx人,高级xx人。职称评审工作预计12月底完成。
(三)做好各类优秀人才的评优推选工作。根据《关于建设xx人才管理改革试验区的实施意见》任务分工及市委、
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