关于乡村人才振兴现状调研报告

现状：各类人才稳步增长能力素质仍需提升

农村生产经营人才培育加速，总量规模仍然不足。党的十八大以来，我国不断加大对新型职业农民培育的资源投入力度。例如，20xx年实施新型职业农民培育三年提质增效行动，推动新型职业农民培育转型升级，全面提升质量效能。截至20xx年底，我国新型职业农民总量已超过xxxx万人，增长势头良好。截至20xx年x月底，通过农民合作社示范社四级联创，全国县级及以上示范社已达xx万家，培养了一批作风廉洁、遵纪守法、表率作用强的农民专业合作社带头人。但是，在农村生产经营人才培育过程中，有的地方由于培训体系不够完善、培训单位师资不足、部分教学内容流于形式、与学员沟通少互动少等因素，尚不能充分满足学员生产经营实际需要。

农村二、三产业发展人才不断增加，优惠政策有待加强。农村双创人员数量持续增加，截至今年x月，全国各类返乡入乡创业人员超过xxxx多万，产业业态越来越丰富，形成带农富农效应。针对农村电商人才需求，各地纷纷出招。比如，xxxx年底，xx莘县农村电商实用型培训共计开展xxx场、xxx课时，惠及全县xx个乡镇xxxxx人次。乡村工匠挖掘培养工作取得明显进展，比如，广东江门已评定乡村工匠职称xxxx人，其中，高级职称xx人、中级职称xxx人、初级职称xxx人。然而，一些人才优惠政策存在重视实力强劲的大企业、忽视小微企业和返乡创业农民工的现象，无法提供涵盖面广、更为细化的有效帮扶。

乡村公共服务人才建设步伐加快，队伍水平有待提升。乡村教师队伍建设成效明显。