中秋节有没有必要给领导发祝福短信？（办公室的秘密342）

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看交情

看交情、看事由、看目的。

如果和领导交情一般、彼此间最近联系不频繁、单纯只是想送祝福，那尽量不要发。

毕竟，相比春节、元旦，中秋节日氛围没那么浓，至少没有浓到需要彼此进行短信祝福。

如果要发，且近期领导帮忙解决了个大事，一直想找机会感谢领导，该怎么编辑内容？

围绕主题、目的、心意展开，常可用这个公式：

称呼+感谢+祝福+署名在“感谢”这一部分，一定要具体，最好是能举举例子，列举那些让人印象深刻的事情，这样才更显得真情流露，也更能彰显真诚。

比如：感谢领导亲自跑了xxx等几个部门，帮我小孩协调解决了入学难题；感谢领导上次派我外出学习，帮我提升能力素质……。