35岁+社区专干，仍然想提干，怎么争取呢？

问：

副省级城市社区专干，女，无资源。入职7年，本10年后就退休，且新任年轻的18多次在公开会议表示35岁+已超龄，不培养也没有晋升机会。今年上司抽调街道，我顺理接任几个部门作为负责人，但仍仅一个包揽所有，工作虽勤劳肯干，不过也没有突出表现或政绩。现政策延迟15年退休，且得知街道新调任38乃至亲世交，我想通过此人争取一下提一级（不是委员），不知有没有机会，因为竞争对手也有几个。我应该怎么做呢？18不注重我这块工作，我要怎么突围？日常还要怎么打点吗？

老部长支招：

你好！

1，35岁的社区干部，正是干事创业的黄金年龄，不能说就已经超龄了，还是有提拔机会的，尤其是你有街道三把手做支撑，几率就更大了，对此要充满信心。具体可按以下办法操作：

首先，三把手到任后，你和家人请他吃顿饭，你在饭局上搞好服务，简要介绍自己，这样就可以建立联系；（一开始不要提要求，因为他刚来，有一个熟悉情况和进入角色的过程）。

其次，保持密切联系，逢年过节发信息问候，并坚持走动动动、表示表示，进一步密切私交；