在xx公司青马训练营开班仪式上的讲话（集团公司）

各位学员：

“后生可畏，焉知来者之不如今也”。习近平总书记讲，“培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。”公司历来重视青年人才培养选拔的传统，积极为青年人才成长进步搭建平台，一大批优秀青年人才先后走上领导岗位。为办好本次培训班，公司联合xx大学，在课程设置、师资力量、学员选拔等方面，做了大量细致认真的工作，就是为大家开“小灶”、备“精粮”，目的就是要发现、培养、储备一批优秀青年人才。大家“过五关、斩六将”进入青马训练营，要珍惜机会，提神醒脑，加油充电。

三年来，我对公司青年人才队伍有了一定的了解，总的感觉可以用两个词来概括：

一是喜忧参半：喜是因为公司青年人才思维活跃、知识面宽，能够较好担负起组织交给的重任。公司在遵循成长规律的基础上，建立了后备干部人才库，整体结构更趋合理。忧是因为队伍建设永远在路上，青年人才成长缓慢，后备干部总量偏少，存在“青黄不接”的现象。

二是爱恨交加：爱是因为全公司积极鼓励、真心呵护年轻干部成长。为此公司决定，由人力资源部联合团委统筹选配、以培促用，组织实施“青马工程”，对青年人才加大跟踪培育力度；打造“创新工作室”“班组长节”等平台，为年轻干部展示交流创造条件。恨是因为大多数青年人才受自身工作经历、成长阅历局限，把握大局大势的能力有所欠缺，处理重大任务、重点工作时不够成熟。

毛主席说：“世界是你们的，也是我们的，但归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”主席这句话至今听来还是这样亲切。大家作为青年人才，充满活力、充满希望，要珍惜黄金时期，把握大好时光，让青春在岗位上闪光。

时代在进步，学习无止境。农耕时代读几年书就可以应付一辈子，工业经济时代读十几年书能管用一辈子，知识经济时代和网络时代要一辈子读书、用一生时间学习。今天我和大家谈一谈《青年，从学习出发》，与同志们讨论，和大家共勉。