市直机关工推进清廉机关建设工作汇报材料

今年以来，xx市委市直机关工委聚焦“为民务实，廉洁高效”清廉机关建设目标，将清廉机关建设与模范机关创建融合推进，组织各机关单位围绕服务企业、优化营商环境、改善民生等市委中心工作，弘扬重实效、强实干、抓落实优良作风，以创促建、以创促改，把清廉机关建设与模范机关创建进程作为破解新老难题的过程，推动党中央、自治区党委和市委的决策部署落实落细，促进各项工作任务完成，以清廉机关建设为全市经济社会高质量发展注入“廉”动力。

一、精准发力解决“急难愁盼”

市委市直机关工委认真贯彻落实自治区党委及市委关于清廉xx、清廉xx建设工作部署，把全面深化清廉机关建设纳入模范机关创建考评体系，强化机关作风建设，坚决纠治“慵懒散”“中梗阻”等群众反映强烈的“机关病”，深入整治推诿扯皮、不思进取、玩忽职守等不作为、慢作为、乱作为问题。带头力戒形式主义、官僚主义，持续为基层减负。加强服务型机关建设，强化“马上办”意识，提高机关工作效能，争当助企惠民先锋，持续推动解决民生痛点问题，把惠民利企、解决群众“急难愁盼”问题作为全面深化清廉机关建设的出发点和落脚点。印发《2023年全面深化清廉机关建设工作清单》，细化清廉机关建设x个工作目标和xx项具体任务，召开专题会议分析研究部署清廉机关建设重点工作，组建调研检查组，重点聚焦涉及经济、民生领域的机关单位，分类检查指导，抓住问题对症下药，全面深化清廉机关建设，进一步提升机关工作质量、增强党员干部素质、破解工作难题、推动事业发展，为打通服务群众的“最后一公里”注入“廉”动力。

市财政局持续加大民生投入力度，坚持一般公共预算支出七成以上投向民生领域，建立民生工作要素保障小组工作机制，会同行业主管部门加强对民生项目的评估工作，对项目所需的资金、资源、资产等要素的保障问题实行集体研究、统筹决策，必要时采用联席会议机制，既着力解决好人民群众“急难愁盼”和反映强烈的各项问题，又充分考虑财政承受能力和实施风险。

市人社局创新设立办不成事、招不到人、找不到工、领不到薪“四不”反映窗口，专窗专人受理解决企业、群众“急难愁盼”问题。“我们在‘xx智慧人社’App等网络平台同步设置线上反映端口，实现线上线下‘有呼必应、有诉必接、有接必办、有办必果’的一体化稳就业保民生兜底服务，畅通惠企利

民政策落地‘最后一公里’。”市人社局相关科室负责人表示。日前，xx岁的就业困难人员x女士因找不到工向窗口求助，窗口及时反馈相关部门给予帮扶，根据其应聘意愿，精准推送了教师、家政、社区工作等x个就业岗位，滕女士很快在市内一家培训学校应聘成为老师。自“四不”反映窗口设立以来，协调解决“办不成事”xxx件，解决企业“招不到人”难题xxx次，服务高校毕业生“找不到工”等就业问题xxxx人次，帮助劳动者处理“领不到薪”问题追回薪资报酬xxx.xx万元。