关于促进高校毕业生高质量充分就业的现实问题与对策研究报告

就业是民生之本。高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是保就业稳就业的重点群体。把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置，是需要重点关注的问题。有研究指出，就业不仅是一个变量的变化问题，还是一个社会问题、民生问题、伦理问题和文明问题，需要将人的发展放置在经济学研究、就业研究和就业政策创新发展的核心地位[1]。从现在到2035年，是妥善应对青年劳动人口供给冲击、着力调整优化高校毕业生配置结构的重要时间段。进入新发展阶段，促进高校毕业生高质量充分就业事关民生福祉，事关巩固拓展脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴，对促进经济社会高质量发展、扎实推动共同富裕具有重要意义。

一、问题提出与文献综述

随着国际形势日趋严峻，国家经济结构调整力度不断加大，人工智能等技术应用的替代效应日益凸显，多方待就业群体形成迭代竞争等是当前高校毕业生高质量充分就业所面临的突出问题。由此值得思考的是：近年我国高校毕业生就业的特征和趋势是什么？如何理解促进高校毕业生高质量充分就业的内涵和目标？当前和今后一段时期，促进高校毕业生高质量充分就业面临的问题和难点、主要思路和关键任务分别是什么？

围绕上述问题对已有文献梳理如下。自高校毕业生“国家调配，统招统分”的政府主导式就业模式改革以来，我国逐步深化“面向市场，自主择业”的就业政策改革，形成了高校毕业生自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的整体格局。新时代就业政策的过渡图景落实到高校毕业生这一重点就业群体上，表明我国高校毕业生就业政策内生逻辑正在逐步转轨。但是在转轨阶段，新旧问题交错并生的复杂情境下，前期的高校毕业生充分就业政策方向仍在延续，更加充分就业作为充分就业政策话语的进一步发展，呈现出“未就业”“已就业但未理想就业”的就业状态，在实践领域呈现更为复杂的内涵。在就业视野方面，随着对“如何更合理地配置高校毕业生资源”这一问题的认识逐步深化，在着重促使高校毕业生找到工作的基础上，将视野延展到就业前与就业后不同就业状态。