抓实党建工作

促脱贫攻坚政策落实情况述职报告

一、驻村帮扶人员选派管理工作

自治区：出台《农村党组织第一书记和扶贫开发驻村工作队员召回调换办法（试行）》，明确第一书记和队员由县（区）党委组织部、乡镇党委和派出单位共同管理，乡镇党委负责具体考核工作。要求对第一书记和队员因工作成效、违纪违规等方面原因，不胜任或不适宜继续派驻的，进行召回；对第一书记和队员因任职期满，或任期内因工作调动、自动离职、辞职辞退、身体健康等原因不能正常履职的，进行调换。

固原市：下发《关于进一步抓好部门帮扶、第一书记和干部联户工作的紧急通知》和《关于进一步做好部门帮扶工作的通知》，分别明确帮扶部门、第一书记（驻村工作队）、帮扶责任人职责，对县、乡（镇）、村三级做好管理工作提出具体要求。

泾源县：制定出台《泾源县县直部门（单位）和乡（镇）村干部联系帮扶建档立卡贫困户实施方案》，实行县级干部联乡包村、部门联村包户、干部联户包人“三联三包”责任制，为30名县级领导确定60个贫困村作为联系点，选派帮扶单位107个，向97个村选派帮扶人员1462名（其中：区、市机关54名、县直机关1147名、村干部252名、致富带头人9名），帮扶7489户贫困户，实现所有贫困村有帮扶单位、所有贫困户有帮扶责任人。下发《关于选派新一轮第一书记和扶贫工作队的通知》，向7个乡镇99个贫困村共选派第一书记98名（其中：中建集团选派1人、自治区选派18人、固原市选派6人、本县选派73人），选派103名驻村扶贫开发工作队员（区级16人、市级7人、县级79人）；在管理方面在将区市文件进行转发并执行的基础上，配套出台《泾源县帮扶责任人帮扶工作考核办法（试行）》、《关于进一步加强驻村帮扶人员管理的通知》，采取平时考查（占40%）和年度考核（占60%）的方式，客观公正的对帮扶责任人进行全面考核。先后调整作用发挥不好的第一书记21名、驻村扶贫开发工作队员9人、帮扶责任人334人。创新管理方法，集中开展电话测评、“双评双议”、扶贫政策宣讲“大比武”3项活动，全程模拟第三方评估机构，以电话测评的方式，对帮扶工作中存在的问题进行梳理整改；建立乡村干部与帮扶干部互相评议、乡镇与部门（单位）互相评议机制，有效整顿帮扶工作作风，改进帮扶工作方法；组织县级领导、乡（镇）领导干部、村干部、第一书记、驻村扶贫工作队队员、帮扶责任人等，利用9天时间对扶贫政策进行集中宣讲。

下一步，进一步强化考核管理，分类抓好第一书记、驻村扶贫工作