校长在xx大学教职工代表大会暨工会会员代表大会上的工作报告（高校）

各位代表、同志们：

现在，我代表学校行政向大会报告工作，请予审议，并请各位列席会议的同志提出意见。

一、第三届“双代会”以来的工作

六年来，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在省委省政府省教育厅的正确领导和xx市委市政府大力支持下，校党委、校行政团结带领全体师生员工，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，紧紧围绕立德树人根本任务，紧盯学校第三次党代会和“xx”发展规划确定的目标任务，强化目标引领和问题导向，深入实施“人才优先战略”，深化改革创新，坚持真抓实干，着力抓好“首要工程”建设、一流学科专业建设、“五有”人才培养、标志性成果培育、校地融合发展等重点工作，各项工作全面起势，成为省属高校中唯一一所国家国防科技工业局与xx省人民政府共建高校，成为xx省高水平大学建设单位，综合实力和整体水平迈上新台阶，高质量内涵式发展特征逐渐显现，“建成有特色、高水平、国内知名的教学研究型大学”所设定的办学目标任务基本完成。

（一）全面深化改革扎实推进。大力解放思想，先行先试，统筹推进，制定综合改革方案，形成了许多可复制、可推广的经验。以取消学院行政级别改革为突破，深化校院两级管理体制改革，扩大学院权责，职能部门管理服务效能不断提升，学院关键指标考核日益完善，院为实体建设取得初步成效。教学科研机构设置更加自主，先后设立xx个校级研究院，赋予其充分的学术事务自主权。以xx省高校科研体制改革试点为契机，调研出台关于经费管理、项目管理、成果转移转化等一批改革文件，最大限度地为科研人员松绑减负、放权让利、优化管理，释放活力、激发动力。深化本科教育教学综合改革，“五有”人才培养质量显著提升。实施人事制度改革，按照基于岗位管理的“设岗聘任、晋升晋级、考核评价、分配激励、流转退出”五位一体工作思路，推行教师岗位聘用考核评价制度改革、教职工岗位收入分配制度改革和职称制度改革三项改革，顺利完成岗位聘用期满考核及新一轮聘用，优化奖励性绩效工资分配办法，修订完成教师、辅助系列专业技术岗位评聘工作实施办法，充分激发教职工干事创业热情。学校内部治理体系改革不断推进，制定并修改学校章程，成立学校理事会，调整优化校级议事协调机构，发挥校学术委员会、学院教授委员会职能，学校治理能力现代化水平不断提高。一系列改革创新举措，使学校内涵建设不断提升“，一些工作创造了xx高等教育的奇迹”，高质量内涵式发展进程明显加快。