局机关2024年党建工作总结及2025年工作谋划（T）

2024年以来，xxx局党委深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，落实好全国组织工作会议精神，按照加强新时代党的创新理论武装头脑和抓干部、抓人才、抓组织、抓党员，以及加强党委自身建设的工作布局，忠诚履职尽责，狠抓任务落实，推动新时代新征程党建工作不断开创新局面。现将2024年党建工作情况总结及2025年工作进行谋划汇报如下。

一、2024年党建工作总结

（一）党建引领把方向、聚合力。一是建强党委班子。始终把握xxx机关首先是政治机关的政治属性，严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组制度，凡是习近平总书记有指示、中央有部署、上级党委有要求的，全部第一时间组织学习、研究部署、抓好落实，确保总书记系列重要讲话精神和上级决策部署入脑入心、落地生根。严格落实党委会议议事规则，制定出台《党委委员会议案管理办法》《“三重一大”事项研究决策实施方案（试行）》等相关文件，进一步规范议事决策程序，建立健全党委议事、沟通联系、调研指导、报告工作等“责任捆绑”机制。今年以来，共召开党委会x次、研究重大议题x余个，均得到有效落实，基本实现经费投向无差错、建设项目无失误、重大工作部署符合实际，提高了党委科学决策公信力。二是建强战斗堡垒。以标准化推进支部制度建设，严格执行“三会一课”等组织生活规定，严格落实民主集中制，优化党员积分管理、宣传报道等管理制度，促进党建工作标准化、制度化，明确“做什么”“谁来做”“怎么做”，保证党支部有人理事、有阵地议事、有制度管事，不断提高党建工作科学化制度化水平。以规范化推进支部党建管理，坚持工作清单化、资料模板化，确保基础工作有依据，评价工作有制度，发挥作用有力度。聚焦创建“四强”党支部，制定《xxx局机关党委工作职责与分工》《xxx局机关党支部组织生活会“六个必须”工作提示》，不断规范机关党组织生活，xxx党支部分别被xxx评定为“先进基层党组织”。三是建强党员队伍。严把党员“入口”关，推行发展党员全生命周期管理，精心编印《发展党员工作一本通》指导手册，对发展党员进行全程纪实管理，做到有据可依、有据可查，举办入党积极分子、党员发展对象培训班，切实将优秀青年、骨干力量吸收到党员队伍。进一步加强党员日常管理教育，固化一诺三评创十星、党员积分制管理、党性体检等经验做法，不断激励广大党员当先锋、打头阵，切实发挥好先锋模范作用。

（二）理论学习强党性、固根本。一是高位推进党纪学习教育。深入学习贯彻习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，全面落实党中央决策部署和省委、市委要求，xxx局党纪学习教育全面启动、有序推进，取得了预期成效。党纪学习教育中，各部门各单位围绕学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，结合工作实际，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，全体党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，营造了积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。二是常态开展思想理论学习。深入开展党的二十大精神、二十届三中全会精神学习宣贯，坚持“请进来”“走出去”的互育共享模式，邀请xxx党校专家教授作专题辅导x余次，开展xxx专题授课x次，依托xxx举办xxx专题培训班，不断为思想政治教育提质赋能。整合xxx等红色资源，组织党员干部赴xxx学习x次、举办政治生日会x场，营造浓厚的学习氛围，提升党员思想政治素质。三是不断强化理论与实践结合。通过将理论学习与实际工作相结合，推动重点工作的落地和见效，尤其在xxx等重点领域，取得了显著的成效。针对xxx，干部们分批次深入xxx，开展调研和帮扶工作，针对发现的问题，用好理论学习中的“xxx”等，及时协调各方资源，制定切实可行的解决方案，明确了每一阶段的目标和任务，确保每一个环节都有序推进。