学习贯彻2025年“两会”精神心得体会、研讨发言材料（集团公司）（2篇）

学习贯彻2025年“两会”精神心得体会、研讨发言

2025年x月x日，十四届全国人大三次会议开幕，李强总理所作的《政府工作报告》全面总结2024年工作成绩，明确2025年经济社会发展主要预期目标和政策取向，部署了2025年政府工作任务。报告内容高屋建瓴、内涵丰富，为国有企业的发展指明了方向，提供了根本遵循。通过深入学习两会精神，结合国企实际，我对国有企业在新时代的使命与担当有了更深刻的认识和思考。

一、以深化改革为动力，推动国有企业高质量发展

（一）高质量完成国有企业改革深化提升行动。国有企业改革深化提升行动是推动国有企业高质量发展的关键举措。我们要深刻认识到，高质量完成这一行动，不仅是完成改革任务数量上的要求，更是质量上的追求。这意味着改革要形成与新质生产力相适应的生产关系，切实解决制约国家发展安全和长远利益的重大科技问题，全面提升企业的科技创新能力。在实际工作中，我们要将改革任务细化分解，明确责任主体和时间节点，确保改革措施落地见效。例如，在科技创新方面，加大研发投入，建立健全科技创新激励机制，鼓励企业员工积极参与科技创新活动。与高校、科研机构建立产学研合作关系，共同攻克关键核心技术难题。

（二）实施国有经济布局优化和结构调整指引。国有经济布局优化和结构调整是增强国有经济整体功能作用的重要途径。我们要积极推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中，加大对战略性新兴产业和公共服务领域的布局。为了更好地实施这一指引，我们要建立科学的决策机制，加强对市场趋势和行业发展的研究分析。结合企业实际，制定符合国家战略和企业发展需求的布局优化和结构调整方案。例如，在战略性新兴产业领域，我们积极关注新能源、人工智能、生物医药等行业的发展动态，通过投资、并购等方式，布局相关产业，推动企业转型升级。在公共服务领域，我们加大对基础设施建设、城市供水供电等项目的投入，为社会提供优质的公共服务产品。

（三）建立国有企业履行战略使命评价制度。建立国有企业履行战略使命评价制度，是完善国有企业分类考核评价体系的重要内容。我们要根据不同功能定位，探索“一业一策、一企一策”考核，引导国有企业聚焦主责主业发展实体经济。在评价制度的建立过程中，我们要明确评价指标和评价方法，确保评价结果客观公正。将履行战略使命的情况与企业负责人的绩效考核、薪酬分配等挂钩，形成有效的激励约束机制。例如，对于承担保障国家能源安全战略使命的企业，我们将能源供应稳定性、能源储备水平等指标纳入评价体系；对于承担科技创新战略使命的企业，将研发投入强度、专利申请数量、科技成果转化效率等指标作为重要评价内容。通过科学合理的评价制度，激励企业更好地履行战略使命，提升核心竞争力。