工作交接时，最能看透人品（单位里）
团员提问
顾问团的老师您好：
近期分管领导找到同部门主管，他主要是做群团工作，提出由于他年龄到限，希望他能够和我调换岗位。
但由于我的工作量大，这位同事表现出了极大的抵触情绪，他表示其中一部分工作由我保留一部分，或分流给部门其他同事。
目前领导还没有找到我谈话。
请问我是否要接受此次部门内岗位调整？
此外，怎样在与原来的群团主管工作交接中照顾到他的情绪，毕竟此前私下关系还比较融洽，以后更是会交道不断。感谢！
微信扫一扫在手机阅读、分享本文
版权声明
作者原创，不允许二次传播，一经发现收回会员权益，追究法律责任。
微信订阅号
联系客服
