新提拔到一个部门，但是不知道为什么分管一直打压我打击我，如何应对？

问：

我新提拔到一个部门，但是不知道为什么分管一直打压我打击我，明明我们处长已经摆烂，整个处室就指望我尽快成长挑大梁了，在我刚来的情况下他为什么这么嫌弃呢？平时他对其他人都很好，也很关心，我在想是不是应该和他谈一谈，了解下是哪里惹了领导，不然以后工作开展起来真的太痛苦了，又在适应期又要主持工作，工作铺天盖地，您觉得我怎么处理比较合适？

老部长支招：

你好！

1，伟人早就说过，世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。从你描述的情况看，你提拔到一个新的部门，分管领导打压和打击你，可能有两种原因：

一是在过去的时间里，你无意中得罪过领导，他对你有成见；

二是他可能提推荐了他想提拔的人，但组织上没有考虑，而是提拔交流了你去任职，他对此很有意见，所以只能把茅头对准你，发泄一下自己的情绪。

2，俗话说，冤家宜解不宜结。你作为下属，主动找领导汇报谈心，这种思路是正确的。因此，近日你找一个合适的时间，从请教的角度切入，真诚地同领导进一次沟通谈心，具体从以下几个方面展开：