在2025年全市党员队伍建设工作推进会上的经验交流发言材料

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，xx区始终将加强党员队伍建设作为夯实基层党建的重要抓手，积极探索“五式”分类联管工作法，靶向开展党员先锋模范“四大行动”，推动党员教育系统化、党员管理规范化、作用发挥常态化，为区域高质量发展提供了坚强组织保障。现将有关工作情况报告如下：

一、新发展党员“源头式培养”，筑牢队伍建设“第一关口”

（一）健全制度机制，严把政治审查“准入关”

建立xx区公推培优严审等7项发展党员制度机制，构建基层党组织“全面掌握”初审、职能部门“深挖问题”联审、党委“持续考察”复审的三级过筛体系。聚焦入党动机、政治立场等核心要素，通过谈心谈话、实地走访、群众测评等方式，对发展对象进行全维度政治“体检”，坚决将政治不合格、动机不纯洁的人员挡在门外。实行“一人一档”动态管理，全程记录新发展党员思想汇报、学习培训、志愿服务等情况，确保发展党员过程可追溯、质量有保障。近三年来，通过严格审查，剔除不合格发展对象xx名，切实保证党员队伍“源头活水”纯净。

（二）聚焦重点领域，拓宽优秀分子“选育面”

结合村（社区）干部“xxx雁阵培养计划”、新就业群体“新新荟”等项目，将党员发展触角延伸至乡村振兴、基层治理、产业升级等一线战场。建立“一线考察”机制，由基层党组织牵头，联合行业主管部门，在急难险重任务中观察发展对象的担当作为。近三年，从村（社区）后备力量、新业态从业者、专业技术人才等群体中择优发展党员xxx名，其中xx岁以下党员占比xx%，大专以上学历占比xx%，党员队伍年龄、学历结构持续优化，为基层党组织注入了新鲜血液。