工作不顺心，要不要换岗？

问：

部长您好，有一个问题困扰了我很久。我的家乡是一个县城，我在当地一家事业单位上班，有编制。我爸妈和我爱人，都是在当地单位上班，一个在企业，两个和我一样，在事业单位。但是都是普通人，没有背景和关系。我本人不擅长社交，只会埋头做业务。我xx年x月开始到现在的单位工作，在单位两个业务办公室工作过。第一个办公室从xx年9月至2021年9月，第二个办公室从2021年9月至今。那时正赶上调整领导班子，第二个办公室的分管领导是新上任，我其实不知道是什么原因，为什么把我从第一个办公室要到第二个办公室来。第二个办公室原来只有一个人，那个同事，是劳务派遣性质，现在已经被派到政务服务大厅了，我接触过，缺少责任心，做事情不认真。办公室有三个人，二个人在编，一个人是公益岗。另一个在编的是一位女同志，还有三五年退休，在我之后半年多来的，挂着负责人的名，但是并不做写材料、上级主管部门交办的工作、信访工作等，和公益岗一起做一些服务群众的窗口型业务，现在主要是公益岗做，她在旁边传帮带。同时她的爱人是当地的领导，有这一层关系，所以平时主要领导和分管领导不安排她做事，办公室的写材料、信访工作以及其他对接各部门的工作，都由我来承担。我的问题是，我在第二个办公室，和我的分管领导不和。我们没有私人恩怨，在上班以前我们互不相识。主要是我们的工作思路和方法有差异，再加上我的脾气急躁，每隔半年左右都会因为工作发生争吵。我争吵的主要原因是，无论做什么工作，感觉都是自己一个人在做，没有人商量，以前找过这位分管领导，但是体验和效果不好，给不了我指导和帮助，反而给我很多压力。同时我认为他讨好领导，然后遇到问题，只知道压我，却不给我支持。至于另一个在编的老同志和公益岗，实际上都是在我之后，来到办公室的，他们做的业务，都是我牵头建立和捋顺的，还没有我懂，所以也给不了我什么帮助。我现在很想申请转岗，换到第一个办公室去，那个办公室的分管领导是办公室主任出身，我可以向他学习，他有担当，我认为比现在的分管领导好。但是由于现在办公室的业务，我都学会了，很多东西都是自己搞起来的，我又舍不得。请教老部长，我是应该继续待在现在的办公室，熬下去，还是申请转岗呢？