总经理在青年员工座谈会上的讲话（集团公司）

各位青年员工：

大家好！

今天我们召开这个座谈会，没有严肃的汇报流程，也不用讲究什么层级，像是一次“家人围坐”的交流。一方面想听听大家心里的真实想法，另一方面也跟大家聊聊公司的“过去、现在和未来”。

年轻力量是公司的“活力引擎”：技术岗的同事，是破解生产难题、推动工艺升级的“攻坚手”；管理岗的同事，是打通协作堵点、提升效率的“润滑剂”；新加入的伙伴，是带来新鲜思路、注入新生能量的“新血液”。但我们也清楚，日常工作中，大家可能会有“想提建议却怕不合适”的顾虑，“跨岗位协作找不到对接人”的困扰，“刚入职不知从何入手”的迷茫。

为了帮大家打消这些顾虑、解决这些问题，公司一直在做努力：让一线技术同事直接跟管理层对话；让不同岗位的年轻人组队解决问题；采取师傅“传、帮、带”的形式帮助大家快速熟悉业务、融入团队。今天的座谈会，就是想给大家一个更放松的“发声平台”，不管是工作中的困惑、对公司的建议，还是个人成长的规划，都可以敞开来说。我们的目标很简单：让每一位年轻同事都能“敢说话、能参与、想做事”，尽快找到自己的位置，成长为支撑公司未来的中坚力量。

接下来，我想从四个方面跟大家深入聊聊，希望能让大家更了解xx、更清楚方向、也更有归属感。

一、走进xx：我们脚下的“百年根基”，是底气也是责任