2025年意识形态工作总结报告(镇乡)

xxxx年，乡镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，始终把意识形态工作摆在党委工作全局的首要位置，严格落实党管意识形态原则，围绕夯实责任、强化引领、优化环境、创新实践等重点任务精准发力，多措并举筑牢意识形态坚固防线，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强的思想保证、精神动力和舆论支撑。现将本年度意识形态工作开展情况、存在问题及下一步工作打算总结如下：

一、xxxx年意识形态工作开展情况

（一）强化组织领导，压实责任链条，筑牢意识形态“压舱石”。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，xx乡镇始终坚持党管意识形态不动摇，将其纳入党委年度工作要点、党建工作责任制和绩效考核核心内容，构建起“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各部门分工负责、全社会共同参与”的工作格局。健全领导体系。调整完善由党委书记任组长，党委副书记任副组长，其他班子成员及相关部门负责人为成员的意识形态工作领导小组，明确领导小组统筹协调、分析研判、督促落实的核心职责。制定《xx乡镇xxxx年意识形态工作实施方案》，细化分解镇村两级xx项具体工作任务，明确责任主体、时间节点和完成标准，形成“一把手”负总责、分管领导直接抓、班子成员“一岗双责”、各部门协同推进的责任体系，确保意识形态工作有人抓、有人管、有人落实。完善考核机制。将意识形态工作纳入全镇年度绩效考核体系，权重占比不低于xx%，与经济发展、乡村振兴、安全生产等重点工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定《xx乡镇意识形态工作责任制考核办法》，建立“日常督查+季度考评+年度考核”的立体化考核模式，考核结果直接与干部评优评先、晋升提拔挂钩。全年开展意识形态专项督查x次，下发整改通知书x份，整改完成率xxx%，以考核倒逼责任落实。强化风险防控。建立意识形态领域风险隐患常态化排查化解机制，每月召开工作例会，每季度召开专题分析研判会，全年累计召开意识形态相关会议xx次。聚焦重大政策出台、重要节点活动、重点人群管理等关键领域，开展风险隐患排查x次，排查出网络舆情、宗教活动、文化阵地管理等方面风险点xx个，建立风险台账，实行“一人一策、一事一策”动态管控。同时，健全谈心谈话制度，党委书记与班子成员、村（社区）党组织书记谈话全覆盖，班子成员与分管部门干部、村（居）民小组长谈话xxx余人次，及时掌握思想动态，化解矛盾纠纷，确保意识形态领域安全稳定。

（二）深化理论武装，凝聚思想共识，铸就意识形态“思想魂”。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主