关于市总工会对基层经费收缴方式调研报告

工会经费是工会组织服务大局、服务职工、维护组织运行的经济保障，如何采取有力措施收好管好用好工会经费，是各基层工会组织找准基层工会财务工作的切入点和着力点。为进一步增强工会经费保障力度，xx市总工会通过数据分析、实地走访调研等方式，全面摸排工会经费收缴工作情况，深入剖析存在的问题，探索有效的解决措施，为基层工会收好管好用好工会经费提供参考和借鉴。

一、xx市工会经费收缴情况

组织架构及人员配备情况。《中国工会章程》明确规定：“县和县以上各级工会应当与税务、财政等有关部门合作，依照规定做好工会经费收缴和应当由财政负担的工会经费拨缴工作。”市总工会本级及其下属的6个县（市、区）总工会作为全市工会经费收缴的责任主体，高度重视工会经费收缴工作。各级总工会均明确财务资产部为工会经费收缴的牵头责任部门，确保工会经费收缴工作合理合法合规。在人员配备方面，市总工会本级及各县（市、区）总工会财务部门均配备了1名财务部部长，负责统筹协调经费收缴工作，各县（市、区）总工会还配备了2名及以上社会化工会工作者，进一步夯实了工会经费收缴管理的人员基础。

工会经费收缴方式。目前，工会经费收缴方式主要有3种，即自收经费、税务代收和财政划拨。自收经费是县级以上工会直接向基层工会组织收取工会经费的方式。这种方式在实际操作中存在诸多问题，如缺乏系统的管理机制，不利于数据的汇总和比对，且工作量较大。近年来，随着税务代收工会经费工作的持续优化，自收经费方式在xx市已逐渐被取代。