办事处主任在“xx办讲坛”暨xx在xx人才服务工作座谈会上的讲话

同志们：

今天上午我们举办了“xx”，实地考察了长三角G60科创走廊，现场感受了人工智能领域的头部企业及创新成果，通过专家授课学习了xx科创园的先进理念和运作模式，下午我们大家围绕在x人才服务工作进行了座谈交流，整个活动安排紧凑、收获满满。召开这次人才服务工作座谈会，主要基于几点考虑：第一，目前我们各市驻xx机构、国资国企、商协会及专家博士团，都不同程度地、从不同领域不同侧面服务和联系着在xxxx籍高层次人才；第二，近年来，省委省政府高度重视xx与长三角地区的交流合作，并把人才交流合作作为一个非常重要的内容；第三，招才引智与招商引资密切相关，人才的背后就是资源就是渠道就是项目。所以期待通过这次座谈会，大家能够从不同方面交流分享人才服务工作的好经验好做法，相互借鉴，共同提高。下面，结合大家的发言，我从“怎么看”“怎么干”“谁来干”三个方面，谈几点认识，与大家交流。

一、怎么看：从历史和现实的视角，认识理解人才服务工作的意义所在

上溯五千年中华文明，是一场政以才治、邦以贤兴的时代变迁。纵观古今治乱兴衰，人才始终贯穿兴邦富国强兵这条主线，一个盛世的开创，必然伴随着人才格局的打开。汉高祖刘邦，运筹帷幄与决胜千里不如张良，安抚百姓不如萧何，率军打仗不如韩信，但他善于用才，所以能得天下；盛唐之初，唐太宗李世民纳谏如流，靠了房玄龄、杜如晦等谋臣开创贞观之治，铸就万邦来朝的大唐盛世。纵观历朝历代、华夏盛世，人才都是国运兴衰所系。