在庆祝中国共产党成立105周年暨“七一”总结表彰大会上的报告

各位代表、同志们：

今天，我们在这里隆重集会，热烈庆祝中国共产党成立105周年，总结回顾过去一年来公司党的建设工作，表彰先进、树立标杆，同时分析当前面临的形势任务，安排部署下一阶段重点工作。刚才，我们表彰了一批先进集体和优秀个人，这是对公司各级党组织和广大党员一年来辛勤付出的充分肯定。在此，我代表公司党委，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！向奋战在公司各条战线上的全体共产党员致以节日的问候！

一、过去一年工作回顾

一年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央和上级党组织决策部署，以高质量党建引领高质量发展，各项工作取得了显著成效。

政治建设持续强化，理论武装走深走实。

公司党委始终把党的政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。一是严格落实“第一议题”制度。全年累计开展党委理论学习中心组学习XX次，举办专题研讨班XX期，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，做到学思用贯通、知信行统一。二是高质量开展党内集中教育。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，覆盖全体党员，引导党员干部增强党性、严守纪律、砥砺作风，切实把学习教育成效转化为实现奋进高质量发展的能力本领和实践行动。三是创新理论学习载体。举办“牢记殷殷嘱托、端牢能源饭碗”主题党课XX场次，开展“身边的榜样”宣讲活动，推动党的创新理论进厂站、进班组、进岗位。四是强化政治监督。围绕党中央重大决策部署和上级党委工作要求，建立“传达学习、调查研究、制定举措、推动落实、督促检查”的完整闭环机制，确保政令畅通、令行禁止。

组织基础不断夯实，基层党建提质增效。

牢固树立大抓基层的鲜明导向，持续推进基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合优化升级，“大抓基层落实年”活动取得扎实成效。一是优化基层组织设置。结合公司业务布局调整，新成立党支部，调整优化，配齐配强党支部书记和党务干部，消除组织覆盖“空白点”，实现党的组织和工作全覆盖。二是规范组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，公司党委委员带头参加双重组织生活，开展“党课开讲啦”活动，组织生活质量显著提升。三是打造特色党建品牌。党支部等一批先进基层党组织积极探索“一支部一特色”，构建起“精神引领—党员带头—全员跟进—业绩提升”的闭环链条，让党的旗帜在生产一线高高飘扬。四是加强党员教育管理。举办入党积极分子和发展对象培训班。开展党员承诺践诺、设岗定责等活动，设立党员责任区、党员示范岗，引导党员在关键岗位和急难险重任务中勇挑重担。

融入中心服务大局，党建赋能成效显著。

坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，将党的政治优势、组织优势转化为攻坚克难、推动发展的强大动能。一是深化“党建+”融合机制。深入开展“党建+提质增效”“党建+安全生产”“党建+科技创新”等系列活动，各基层党支部成立党员攻坚队，完成攻关项目。通过“党员金点子”征集活动。二是开展主题实践活动。持续开展主题教育活动，组织“党员身边无事故”“党员安全责任区”等专项活动，排查整改安全隐患。三是发挥先锋模范作用。新能源项目推进等急难险重任务中，组建党员突击队，党员骨干带头冲锋、连续作战，确保重点项目按期投产、平稳运行。四是以发展成果检验党建成效。全年产量稳定向好，新能源产业发展步伐加快，建设有序推进，“十四五”规划目标任务圆满收官，党建引领发展的实效充分彰显。

干部人才队伍建设有力，干事创业活力迸发。

坚持党管干部、党管人才原则，着力锻造高素质专业化干部人才队伍。一是树立正确选人用人导向。坚持实干为要、创新为魂，用业绩说话、让实践评价。全年提拔重用优秀年轻干部，交流调整，干部队伍结构持续优化。二是加强能力素质提升。举办各类培训班，培训干部人才，选派优秀干部到重点项目、基层一线挂职锻炼，在实践中增长才干。三是推进“双培养”工程。着力把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干输送到重要岗位，全年把业务骨干发展为党员，党员成长为技术能手或管理骨干。四是激发人才创新活力。深化“青马工程”等青字号品牌建设，开展青年岗位建功行动，表彰优秀青年，青年人才创新创造活力持续迸发。

全面从严治党向纵深推进，政治生态持续向好。

坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。一是强化监督执纪问责。聚焦国企改革、公司治理、提质增效、安全发展等重点领域，建立监督闭环机制，开展专项监督检查，发现并整改问题。二是深化风腐同查同治。紧盯“四风”隐形变异新动向，开展违反中央八项规定精神问题专项整治。常态化开展警示教育。三是切实减轻基层负担。持续整治形式主义、官僚主义，精简会议文件，统筹规范督查检查考核，全年压减各类报表台账XX项，让基层干部有更多时间和精力抓落实、促发展。四是加强廉洁文化建设。开展“清廉国企”创建活动，打造廉洁文化阵地，营造崇廉尚洁的良好氛围。

宣传思想文化工作扎实推进，凝聚奋进力量。

坚持举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象。一是壮大主流舆论。围绕中心工作，策划重大主题宣传，在省级以上媒体刊发稿件，展示企业形象。二是加强思想政治工作。定期开展员工思想动态分析，针对性地做好解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾工作，保持队伍和谐稳定。三是深化企业文化建设。大力弘扬精神，开展主题教育活动，增强员工归属感和凝聚力。四是加强意识形态阵地管理。管好用好公司网站、微信公众号、宣传栏等各类阵地，牢牢掌握意识形态工作领导权。

群团组织作用充分发挥，和谐企业建设迈上新台阶。

坚持党建带工建、带团建，凝聚各方面力量共促发展。一是工会工作务实有效。深入开展劳动竞赛、技能比武。落实职代会制度，征集职工代表提案。持续开展“送温暖”活动，慰问困难员工。二是共青团工作充满活力。深化“号手岗队”创建，开展青年志愿服务行动，组织青年突击队，在生产经营主战场彰显青春作为。三是维护和谐稳定大局。加强信访维稳工作，妥善化解矛盾纠纷。落实安全生产责任制，保持安全生产形势总体平稳。持续改善一线生产生活条件，员工获得感、幸福感、安全感不断增强。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的差距和不足。一是党建与生产经营深度融合的长效机制还不够健全，部分单位存在“两张皮”现象；二是基层党建工作发展不平衡，有的支部基础薄弱、活动质量不高；三是部分党员干部的能力本领与高质量发展的要求还有差距，担当精神有待加强；四是形式主义、官僚主义问题仍然存在，基层减负需要持续用力。这些问题，必须高度重视，采取有力措施认真解决。