XX镇党委换届工作小结

按照县委关于乡镇党委换届工作的部署，XX镇高度重视、迅速行动，精心组织，扎实推进，严肃纪律，规范程序，目前已选举产生了出席镇第十三次党代会的党代表工作。

一、加强领导，明确职责

镇及时成立了换届工作领导小组，下设办公室，负责换届的组织、协调等工作；镇党委召开专题3次党委会议和2次党政联席会议，对换届工作进行研究部署，结合我镇实际，制度了指导性、操作性较强的换届实施方案、工作行事历及相关文件。

二、宣传发动，严格纪律

召开了党委换届工作动员会，就换届工作程序和工作纪律进行安排部署，学习了《关于加强换届风气监督的通知》，观看了警示教育片，发放了提醒卡，签订了“九个严禁、九个一律”承诺书，会后，赵耀书记又与村居书记、班子成员开展了谈心谈话，并利用宣传栏就换届的政策进行公示，在营造氛围的基础上，确保换届工作风清气正。

三、规范程序，指导各选举单位推选党代表

镇派出15个指导组，具体指导各村（居）和镇直党支部按照代表镇党代表选举工作的通知，酝酿和推荐代表候选人，并在进行广泛征求党员群众的意见基础上，于2月22日，15个选举单位分头召开党总支（支部）会议，研究确定了代表候选人预备人先，报镇党委审批同意后，进行公示5天，在2月29日，镇指导组成员分别到各选举单位指导党代表选举，产生了106名出席镇第十三次党代会的代表，经资格审查，当选的代表具有广泛性，确保了党代表的质量，为下面我镇党代会的召开奠定了坚实的基础。

目前，两个工作报告正在起草，党代会材料及会务等相关方面正在有序开展中。

在全镇村两委换届选举工作总结会议上的讲话

同志们：

在区委、区政府的正确领导下，经过全镇上下的共同努力，我镇村“两委”换届选举工作已基本结束。为全面总结我镇村两委换届选举工作，进一步增强村“两委”成员的民主法制观念和服务意识，帮助大家尽快进入角色，经镇委、镇政府研究，决定召开全镇换届选举工作总结大会。稍后，区纪委第三纪检组副组长肖志斌同志将为大家作专题辅导，请同志们认真听，细心学。下面，就此次会议，我讲三方面意见。

一、全镇村“两委”换届选举工作的基本情况

我镇村“两委”换届选举工作从去年12月27日开始动员，经过三个多月有条不紊的工作，全镇村“两委”换届选举工作圆满结束。这次村“两委”换届选举与以往相比，有许多新情况、新特点，时间更紧、任务更重、要求更高。为此，我们在思想上高度重视，切实加强组织领导，突出重点难点，抓好环节细节，做到了情况明、工作细、措施实；全镇机关干部、村干部更是以高度的工作事业心和政治责任感投入到了此次选举工作中，确保了选举工作的依法、平稳、有序和如期完成。在此，我代表镇党委、镇政府对大家的辛勤工作表示衷心的感谢！并对各位的当选表示热烈的祝贺！

经过依法选举，全镇共选举产生新一届村“两委”成员79人，其中支部委员47名，村委会委员75名，连任68人，新当选11人。总体上讲，我镇的这次换届选举非常成功，村两委班子成员知识结构、年龄层次更趋合理，达到了优化村级班子的目的，具体表现在“三个高”：

一是群众参与度高。本次村“两委”换届，全镇确认登记选民46301人，参加正式选举投票的选民共45513人，参选率为98.3%。在选举过程中，群众依法行使选举权和被选举权，选举过程充分发扬民主，一批真正为群众办实事、办好事，为村级发展作出贡献的干部受到了群众的拥护，赢得了群众的信任和支持，选举结果充分表达了选民意愿。这充分说明，我镇选民意识不断增强，逐步由“谁给好处就选谁”向“谁为群众办实事就选谁”转变。二是干部素质高。79名村“两委”成员中有73名党员，占总量的92.4%，高中以上学历的有41人，占总数的51.2%，大专以上学历6人，占总数7.8%，党员和学历结构较上届有了较为明显的改善。这说明我们山塘镇的干部素质是高的，一批年富力强，政治素质好，文化层次较高的同志被选入村“两委”班子。三是交叉任职率高。在全镇村两委班子成员中，实现交叉任职43人，交叉任职比例达到91.5%；实现书记主任“一肩挑”的14人，一肩挑比例达到93.3%；村“两委”成员中有妇女干部23人，村委会成员中有妇女干部的村达到100%，这说明各村是按照镇党委在换届选举动员会上提出的要求，进行依法推选的，选出了符合民意、高素质的领导班子，这为今后三年的工作打下了坚实的政治基础和组织基础。镇党委、政府对这次选举是满意的。

二、对新一届村“两委”班子的要求和希望

村干部担负着把党的农村政策和任务落实到基层的重要责任，是推进新农村建设，建设美丽乡村，团结带领农村群众创业致富的骨干力量。现在在座的各位竞选成功，真正成为了一名村干部，我想就很有必要再静下心来认真地思考一下这个问题：如何才能不辜负群众的信任和支持，当好干部，有所作为？在这里，我给大家提四个方面的要求。

一是要讲学习，提高工作能力和水平。在座的村干部，不少同志在村“两委”班子工作过，有丰富的工作经验，但是随着农村形势的变化，现在我们做群众工作，不能单纯地凭过去的那套老经验、老办法，而是要与时俱进，不断创新；有些同志过去没有在村“两委”班子工作过，对村务的日常程序不太精通，上任后多少会有不熟悉、不适应的过程，要不断学习、虚心请教、多多沟通，并自觉将政策运用于工作实践，力争尽快得成为处理村务的行家。一是要重视政治学习。要认真学习和熟练掌握党在农村的各项最基本的方针政策，尤其要重点学习《中国共产党农村基层组织工作条例》和《村民委员会组织法》。二是要重视日常学习。要多看新闻，通过新闻了解一些国家大事，这样在教育群众的时候，才有事例依据，才有说服力。要学好各级党委、政府的相关文件，原原本本地看，认认真真地学，提高看问题办事情的敏锐性及分辨力。三是要不断地在群众身上、实践当中总结学习。要向老干部、老党员学，以前他们当过村干部，对人、对事都有丰富的工作经验，现在虽然年岁大了，但他们的经验却没有随着时间的流逝而流失，有许多宝贵经验依然值得我们学习；要向年轻人学，要注意多听取他们对村集体发展的意见建议；同时，要多向先进村和先进地区学习，借鉴一些先进地区发展的经验和做法。

二是要讲团结，增强村班子的凝聚力、战斗力。在日常工作中，班子成员间要自觉做到互助、互帮、互让，要以诚相待，以真诚换忠诚，不要相互瞒骗、相互拆台，要有大局观念、整体观念，要树立“一荣俱荣，一损俱损”的工作理念，确保农村各项工作和事业的协调健康发展。一要理顺好领导和被领导的关系，即书记主任与其他村干部的关系。书记主任要信任其他干部，放手给他们去做，不要过多干涉和指责。同时，其他干部要对书记主任负责，要尽心尽力完成自己职责范围内的工作，遇到问题要多加请示，不要自作主张，做出一些违规的、超越自己职权范围的事。二要心胸宽广，做到能容事，能容人。一个村的人，各有各的性格，各有各的事情，虽然大多数人选你当村干部，还有少数人由于种种原因没有投你的票，对于我们村干部来说，要主动团结所有村民，特别是团结那些和自己意见分歧的人甚至有过结的人。当上了村干部，要宽宏大量，做上几件让人心服口服的事情感染、感化村民，只要心胸宽阔，不斤斤计较，能容事、能容人，慢慢地，村民们就**解支持。三要公平、公开、公正的处理问题，做到心底无私，平等待人，一碗水端平，对待村民一视同仁，同时，做到村务公开，真正让村民听得明白、看得清楚。在日常生活中，要“求大同、存小异”，不要在一事一时上斤斤计较。

三是要讲纪律，提高村“两委”班子的执行力。一要村干部必须加强纪律性，真正把思想统一到镇党委、政府的决策部署上来，认真贯彻落实上级会议精神、各项决议，按时按量按质完成上级党委、政府交办的各项任务，切实做到有令必行、有禁必止，要自觉地从全镇工作的大局出发、围绕全镇中心工作，做到既干好工作又维护好党和政府的形象。二要严格履行岗位职责，认真遵守各项规章制度，模范遵守工作纪律，按时参加各种会议，遵守会议纪律，不早退、不缺席，有事必须提前请假。为进一步增强农村干部执行工作纪律的自觉性，下一步，镇党委还要制定和完善详细的村干部业绩考核标准，作为衡量干部工作的重要依据，并严格奖惩。

四是要讲实效，促进工作有序开展。新上任的村“两委”班子要迅速适应角色转变，认真履行工作职责，切实增强事业心和责任心，不负重托，不辱使命。首先，要掌握村情民情，理清发展思路。要通过召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求群众意见，真心诚意的听取不同意见，全面掌握工作情况，发现农村工作的热点和难点，找准工作切入点，在此基础上，理清今后三年的工作思路，明确三年工作目标和重点，制订三年工作计划。其次，要化解矛盾，注重解决突出问题。对村民提出的合理意见与建议进行分