2026年上半年意识形态领域分析研判报告材料汇编（4篇）

目录

1. 党委2026年上半年意识形态领域分析研判报告（集团公司）

2. 党委2026年上半年意识形态领域分析研判报告（镇乡）

3. 2026年上半年意识形态领域分析研判报告

4. 2026年上半年意识形态领域分析研判报告

1. 党委2026年上半年意识形态领域分析研判报告（集团公司）

今年以来，市xx公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署，紧紧围绕城市开发建设、民生服务保障和国企改革发展中心任务，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权，为公司高质量发展提供了坚强思想保证和强大精神动力。

一、主要工作情况

（一）强化组织领导，坚决扛牢意识形态工作主体责任。公司党委坚持把意识形态工作纳入党的建设总体布局，健全完善责任体系和工作机制，确保党中央决策部署在公司系统落地生根。一是完善责任体系，压实主体责任。严格执行《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，将意识形态工作纳入党委重要议事日程，与经营管理、项目建设、安全生产同部署、同落实、同检查、同考核。上半年，党委常委会专题研究意识形态工作xx次，召开意识形态工作联席会议xx次，传达学习中央和省、市委关于意识形态工作重要文件精神xx份，研究部署网络舆情防控、企业文化融合、重大主题宣传等重点工作xx项。制定印发《市xx公司2026年度意识形态工作要点》，明确xx个方面xx项具体任务，逐级签订意识形态工作责任书xx份，构建了“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、相关部门分工负责”的工作格局。二是健全工作机制，强化制度保障。修订完善《市xx公司意识形态工作责任制实施细则》《意识形态领域情况分析研判制度》《意识形态工作督查考核办法》等xx项制度文件，形成责任明确、制度健全、运转高效的长效机制。建立意识形态工作台账管理制度，实行“清单化管理、销号制落实”，梳理重点任务xx项，已完成xx项，完成率xx%。严格执行重大事项请示报告制度，上半年向上级党委专题报告意识形态工作xx次，确保意识形态领域重要情况第一时间掌握、第一时间处置。三是加强队伍建设，提升履职能力。按照“政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗”要求，配齐配强意识形态工作力量。公司党委明确xx名专职副书记分管意识形态工作，设立党委宣传部具体负责日常工作，各子公司均配备专兼职宣传思想工作人员xx名，形成了横向到边、纵向到底的工作网络。

（二）强化理论武装，筑牢团结奋斗的思想根基。公司党委坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。一是严格执行“第一议题”制度。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立“党委理论学习中心组领学、支部集中研学、党员个人自学”三级学习机制。上半年，党委理论学习中心组集中学习共xx次，专题研讨xx次，班子成员撰写学习心得xx篇；各党支部组织集中学习共xx次，参学人员达xx余人次。二是创新学习形式载体。在坚持传统学习方式基础上，积极探索“线上+线下”“集中+分散”“领学+研讨”相结合的学习模式。依托“学习强国”平台开展常态化学习，上半年全员学习积分人均达xx分，位居市属国企前列。组织开展“xx大讲堂”活动xx期，xx名中层以上干部上台交流学习体会；举办“书香xx”活动xx次，征集读书心得xx篇；利用红色教育基地开展现场教学xx次，增强了理论学习的吸引力和感染力。三是深化学用结合转化。坚持理论学习与中心工作深度融合，将学习成果转化为破解发展难题、推动项目建设的实际成效。围绕城市更新、片区开发、保障性住房建设等年度重点任务，开展“理论学习+实地调研+攻坚破题”活动，形成高质量调研报告xx篇，协调解决土地征迁、资金筹措、手续办理等实际问题xx个。建立学习成效评估机制，将理论学习情况纳入干部年度考核和述职评议，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。

（三）强化阵地建设，牢牢把握正确舆论导向。公司党委坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，统筹内宣外宣、网上网下，做大做强主流思想舆论，讲好xx故事、传播xx声音。一是建强内部宣传阵地。整合优化公司门户网站、微信公众号、视频号、内部刊物等宣传平台，构建“一网两微一刊”全媒体传播矩阵。上半年，门户网站发布国资要闻、公司动态、项目进展等信息xx条；微信公众号推送文章xx篇，总阅读量突破xx万人次；编发内刊xx期，开设“国企改革深化提升行动”“项目建设一线行”等专题专栏xx个，全面展示公司在城市基础设施建设、公共服务保障、民生工程推进等方面的生动实践和显著成效。二是加强对外宣传报道。主动对接人民日报、新华社主流媒体，策划系列主题宣传，扩大公司社会影响力和美誉度。上半年，在市级以上媒体刊发报道xx篇，其中省级媒体xx篇、国家级媒体xx篇，重点报道了公司在我市快速路建设、我市片区城市更新、保障性租赁住房供给等民生实事中的担当作为。策划实施“xx重点项目巡礼”主题宣传活动，组织媒体记者采风xx次，推出深度报道xx篇，公司品牌知名度和影响力持续提升。三是强化网络舆论引导。建立健全网络舆情监测、研判、处置、反馈闭环管理机制，安排专人xx小时监控重点网络平台，做到早发现、早报告、早处置。上半年，累计监测涉公司网络信息xx余条，研判预警信息xx条，妥善处置“我市安置房延期交付”“我市道路施工噪音扰民”等敏感舆情xx起，舆情处置及时率xx%、办结率xx%。组建由xx人组成的网络评论员队伍，围绕重大政策出台、重点项目推进开展正面引导，发布权威解读和正面评论xx条，有效净化网络空间。四是管好各类活动阵地。严格落实报告会、研讨会、讲座、论坛等“一会一报”审批备案制度，加强对内容导向和现场秩序的全程监管。上半年，审批备案各类宣讲、培训、论坛活动xx场次，未出现导向偏差和违规问题。定期对集团图书室、宣传栏、电子屏等阵地内容进行巡查更新，更换宣传展板xx块，确保内容导向正确、符合主流价值观。

（四）强化风险化解，坚决守牢意识形态安全防线。公司党委坚持底线思维，增强忧患意识，聚焦重点领域和关键环节，建立健全风险防控机制，有效防范化解意识形态领域风险隐患。一是健全风险研判机制。建立季度意识形态领域风险研判例会制度，全面排查梳理风险点，做到底数清、情况明。上半年，召开风险研判会议xx次，排查梳理风险点xx个，其中网络舆情风险xx个、项目建设风险xx个、信访维稳风险xx个、内部管理风险xx个，逐项制定防控措施xx条，目前已化解风险xx个，其余xx个正在持续跟踪化解。二是加强重点领域管控。聚焦工程建设、征地拆迁、农民工工资支付、安全生产等易引发舆情的重点领域，加强源头预防和过程管控。建立重大项目社会稳定风险评估机制，对我市高铁新城配套工程等xx个重点项目开展稳评，评估覆盖率xxxx%。严格落实农民工工资专用账户和实名制管理制度，上半年支付农民工工资xx亿元，惠及务工人员xx余人，未发生因欠薪引发的群体性事件。三是提升应急处置能力。修订完善《意识形态领域突发事件应急预案》，明确信息报告、分析研判、应急处置、舆论引导等流程和责任分工。建立“xx小时”值班值守和零报告制度，确保突发事件第一时间响应。上半年，组织开展网络舆情应急演练xx次，参与人员xx余人次，检验了预案的科学性和可操作性，提高了应急处突能力。四是抓实信访维稳工作。畅通信访渠道，规范接访流程，认真办理xx热线转办件和群众来信来访。上半年，受理信访事项xx件，办结xx件，办结率xx%，群众满意率xx%；排查矛盾纠纷xx件，成功化解xx件，化解率xx%，有效维护了企业和谐稳定大局。