退役士兵安置工作先进典型经验汇报（范文）

一、政府主导，推动退役士兵岗位安置落实落地

（一）着力完善"政府主导"的安置工作机制。为确保符合政府安排工作条件退役士兵岗位落实，xx省着眼深化退役士兵安置制度改革的需要，建立完善了"政府主责、民政主办、部门会办、依法必办"的工作机制，妥善安置退役士兵上岗就业。省政府明确规定，退役士兵安置的责任主体是市县人民政府，政府主要领导是安置工作的第一责任人。各地进一步强化政府依法安置的主体责任，挖掘安置岗位潜力，争取更多的优质岗位资源用于安置符合政府安排工作条件的退役士兵，采取"三步到位法"落实就业岗位。第一步，由民政、编制、人社、财政、监察等部门共同拟订岗位安置方案；第二步，由政府常务会议审定后指令性下达安置计划，并将此计划作为考核地方政府安置政策落实的基本要件；第三步，采取量化评分、考试加考核等办法，通过量化士兵服役表现、考试考核相结合，推行"阳光安置"，公开安置对象、安置岗位、安置程序、安置结果，保障在艰苦地区、特殊岗位服役和服役时间长、贡献大的退役士兵得到优先优质安置。每年x月起，xx省安置办开始对岗位安置情况实行月通报制度，督促各地及时落实安置岗位。在实施责任追究上，一方面，对市、县工作不力的地方建立处级、厅级层面约谈和省安办、省安置工作领导小组通报制度；另一方面，对拒绝或拖延接收安置退役士兵的用人单位建立通报、督办机制，督促岗位安置工作按期落实到位。xxxx年起，xx省将退役士兵岗位安置工作情况纳入综治平安建设考核内容，重点对省直单位履行安置责任情况进行考核。